我在公司已经工作了十一年半，签定了无固定期合同，现在因公司裁员

我在公司已经工作了十一年半，签定了无固定期合同，现在因公司裁员，在没有经过我本人同意的情况下已经把我的资料调到别的部门，请问这样合理吗？我可否有权力不接受吗？

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提问人：ask20150708rjy
提问时间：2015-07-08

相关咨询

我们原本是A集团下的一个子公司，现在我们子公司变更成了合伙人公司，由A集团控股60%，公司为变更前我们已经签了无固定期限的劳动合同，现在新公司独立出来后要让我们签回固定期限的合同。这样合法吗？（有第三方协议承认我们原先的工龄）

KK小吉已过期 2014-08-22 回复(4)

和公司签订的三年合同，公司现在要裁员，已经工作了九个月，可是合同上写的是派遣工，被辞退只能另外推荐工作，请问，这种情况能要求赔偿吗？能赔多少？

hq561234 已过期 2014-12-13 回复(6)

我的大概情况是这样 2005年进入原公司 2012年原公司被收购，和新公司签了无固定期合同，但没有签过其他协议我担心没法证明原公司和新公司之间的关系，得不到12年之前的赔偿现在公司打算注销，请问我不再签合同的话能拿多少

bugforever 已过期 2015-05-30 回复(4)

在单位工作将近两年半了，公司也不签合同也不交保险，现在本人准备不干了，那单位能给与什么补偿

ask2015053040u 已过期 2015-05-31 回复(1)

我在一个服装厂做了2年半，现在为厂经营不删，导致公司在裁员，目前已经裁掉了有20人，剩下还有10个人，这是10个人他不裁，说留下继续生产，给我们员工2020一个月，我们员工不同意，让公司给一个说法，他不给说法，公司不给我们交社保，就连签的合同我们也没有，工资单也没有，我们应该怎么办，谢谢你的帮忙

ask20150530asv 已过期 2015-06-01 回复(3)

合同签订3年，现在工作1年半，公司提前解除合同，请问有多少赔偿金。

ask201506051tx 已过期 2015-06-05 回复(6)

我是专柜的店长，已经工作十一年，现在公司要撤柜，近几年公司都没跟我签订用工合同，都是商场贸易跟我们签的，请问我该要求如何赔偿

ask20150606ol9 已过期 2015-06-06 回复(1)

我签的我固定期限合同并且合同上写着我在哪个部门工作，现在公司要调我到别的部门我可以拒绝吗？公司这么做是不是违反法律规定

小丸子¥ 已过期 2015-06-09 回复(6)

本人在一家国营企业连续工作十一年半、现在公司以年龄大（50岁）为由辞退我！我要求公司陪偿我十一年未休年休假的䃼偿！

ask20150609uy5 已过期 2015-06-09 回复(1)

我工作合同试用期为2个月但已经做了3个月没有给转正，现在公司搬厂裁员，要把我辞退，能不能得到赔偿，应该怎么赔的标准?

ask2015061884s 已过期 2015-06-19 回复(1)