工厂要搬迁，工作十年没跟我买社保，请问有赔偿吗？从进厂以来，公司克扣我们一小时加班

工厂要搬迁，工作十年没跟我买社保，请问有赔偿吗？从进厂以来，公司克扣我们一小时加班，吃饭时间，我们是上连班中途不打卡，请问能赔偿吗？

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提问人：ask20150708fry
提问时间：2015-07-08

相关咨询

你好，请问我们公司在深圳要搬迁到东莞应该怎么赔偿，我在这工作了9个月，有赔偿吗？

短信用户已过期 2014-06-25 回复(6)

我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公司算违法劳动法吗？我是初入职场的，还没有签劳动合同，还没有享受公司的一些具体福利。公司也还没替我

candy2015 已过期 2015-01-08 回复(1)

何君龙已关闭 2015-04-30 回复(0)

我们公司要搬迁了，我在这边工作了13年，请问搬到那边后我的工龄还算吗？公司其它都没变

ask20150604xyy 已过期 2015-06-04 回复(2)

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时，如今职工还需三个月才批，是否合法，职工后我们的社保是否可以得到补贴

ask20150610wp4 已过期 2015-06-11 回复(2)

请问我们现在每天工作十二个小时，星期天还要加班，都没有加班费，如果到劳动局去投诉有用吗？

ask20150609wx3 已关闭 2015-06-13 回复(0)

公司搬迁，现在在搬工作用品，一直没和我们协商人员问题，请问我们现在应该怎么办

ask20150626muq 已过期 2015-06-27 回复(5)

请问一下。本人在公司工作十三年了。工厂要搬迁。我们不去了公司是否有赔偿金？？？？

ask201506280n7 已关闭 2015-06-28 回复(0)

请问我们工厂要从横沥西城搬迁到寮步，老员工不跟随过去有赔偿吗？市内搬迁

ask20150704klc 已关闭 2015-07-04 回复(0)

请问下，我们是国企，但是公司一直以来给我门签的都是外包活动，但实际上的工作性质，我们是由该国企直接管理的，请问这样合法吗？今年6月合同到期了，我们又签了一次外包合同。如果要申请劳动仲裁，可以吗？大概能赔多少呢？

ask20150707dxy 已过期 2015-07-07 回复(4)