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请问下，我们是国企，但是公司一直以来给我门签的都是外包活动，但实际上的工作性质
请问下，我们是国企，但是公司一直以来给我门签的都是外包活动，但实际上的工作性质 请问下，我们是国企，但是公司一直以来给我门签的都是外包活动，但实际上的工作性质，我们是由该国企直接管理的，请问这样合法吗？今年6月合同到期了，我们又签了一次外包合同。如果要申请劳动仲裁，可以吗？大概能赔多少呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-07 09:38
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-07 09:38
已有4位律师回答了该问题
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你的情况属于劳务派遣，劳务派遣不违法
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不合法的。
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可以申请劳动仲裁解决。
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属于劳务派遣，与派遣公司存在劳动关系。
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