因工作失误造成单位损失一万元，合同是永久性的，单位可以辞退吗
因工作失误造成单位损失一万元，合同是永久性的，单位可以辞退吗？
由于我要身兼出纳、人事、仓管等职，未合理安排好时间，造成人事方面与一员工未签订劳动合同，现在公司要赔偿给该员工三万左右，现在公司要我个人承担，由于公司在苏州，我的社保是交在无锡的分公司的，分公司方面也未与我签订过劳动合同，请问需要我对公司的损失负责吗？
与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失
与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失，现被要求辞退，并申明不要我赔公司损失也不赔偿我，且说明工资清算到本月15号，规定是每月10号发工资（本月10号已发上月工资），请问具体该怎么维护我的权益？特此咨询，谢谢。
没有签订工作合同，因工作失误造成经济损失，被老板哄骗签下借条
没有签订工作合同，因工作失误造成经济损失，被老板哄骗签下借条，有法律效应吗？
没有签订工作合同，因工作失误造成经济损失，被老板哄骗签下借条
没有签订工作合同，因工作失误造成经济损失，被老板哄骗签下借条，有法律效应吗？
没有签订工作合同，因工作失误造成经济损失，被老板哄骗签下借条
没有签订工作合同，因工作失误造成经济损失，被老板哄骗签下借条，有法律效应吗？
没有签订工作合同，因工作失误造成经济损失，被老板哄骗签下借条
没有签订工作合同，因工作失误造成经济损失，被老板哄骗签下借条，有法律效应吗？
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理： 我在天津一家单位从事人力资源工作
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理： 我在天津一家单位从事人力资源工作。因为工作失误延误申报工伤保险，导致工伤保险费用无法报销，造成单位56万余元的损失。单位要求我承担50%的责任，赔偿单位28万元，并与我解除了劳动关系。我想问这个赔偿比例合理吗？如果不赔偿有什么后果？
没有和公司签订合同工作中由于自己的失误给公司造成经济损失，我
没有和公司签订合同工作中由于自己的失误给公司造成经济损失，我需要承担责任吗
您好！我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失，工资拖着不发，说要算赔偿。我应该怎么办？
您好！我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失，工资拖着不发，说要算赔偿。我应该怎么办？具体事件是我负责一个产品需要涂漆，涂漆方案本应是业务员跟客户沟通后告诉我，但是单位业务员是领导，他让我直接联系客户看要怎么涂，并让一个员工从客户那带回样板，那名员工取回样板后告诉我客户要求的涂色，我没有进行
工作10年就一次失误造成单位经济损失，（应该双重复核，单位没有实行）单位只上报数额的五分之一
工作10年就一次失误造成单位经济损失，（应该双重复核，单位没有实行）单位只上报数额的五分之一，还是被辞退了，这种情况可以告公司吗，公司违规吗
