我实际的工资比做在帐上的多，因为公司为了避税。那我打官司咋办
2007年7月进公司，谈好工资6500元。制定销售目标是100万（从2007-7至2008年底），从五月份开始由于销售完成不佳，领导说要降低工资到5000元。偶然听朋友聊起，企业是不能随意降低人员工资的，所以想咨询一下。
各位律师，公司有个员工在公司工作一年多时间了过年前打电话通知他不被辞退，因为没有签合同现在他到法院申请双倍工资的赔偿，我已经叫所有的在职员工还有以前曾经在公司工作过的员工写了证明书，证明合同已经给过他但是他自己没有签，这样的话是不是法院就可以不赞成他的起诉理由了，还有什么应对的办法呢？这几天即将开庭
朋友的公司，做账时总是提高员工工资，甚至超过两千，而朋友实际拿到手的也就一千左右，朋友为此很苦恼。请问公司这样做，会对我的朋友产生哪些影响？ 这样随意“涨高”员工工资，会对员工造成什么不利影响吗？
做了一天的促销，太累了，决定不干了，一天的工资肯定没希望了，因为联系不到公司业务员，直接走人，促销的
做了一天的促销，太累了，决定不干了，一天的工资肯定没希望了，因为联系不到公司业务员，直接走人，促销的东西还在我这，到时候等有消息了再全部还回去，这样要赔偿么？
大家好，由于公司的侵权，我申请了劳动仲裁，由于仲裁的内容涉及到平均工资数额的争辩，我们的工资是有提成的，有的月份有，有的月份没有，现在公司提交了没有提成的那几个月的工资单，以证明我的工资很少，但其他的几个月都是有提成的，如果我现在无法提供由公司掌握的工资单，证明不了我的实际收入是比公司现在证明的多的
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
如还在公司工作却因为工作调动不给予员工工资，这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？
本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，原单位部门却不给予发放自己4月份工资，我想问下这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？ 本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，因借调期满须返回原单位部门，且工作上未交接完没能如期返回，
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
我在一家物业公司做保安上夜班,因为工作原因跟同事吵起来,他叫白班的2个保安来3个人揍我一顿,我把我哥喊来了然后揣了他们一顿(我几个哥哥没动手,我揣的他们3个),然后公司处理是把我和跟我发生矛盾的同事开除,我的服装押金还有7天工资以及上个月的加班费全部不给我了,那两个保安每人罚700块钱,我想问下这样处理合理吗?我的服
