吴律师，您好！我想咨询一下：我是北京市市属一事业单位员工，与单位签订《北京市事业单位聘用合同书》，合同中第二十八条规定：“属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的；（三）由于甲方原因订立的无效或部分无效或部分无效聘用合同的。违约一方承担的违约赔偿金额为：违约时的档案工资*2.0系数*违约月数。”该项规定是否有效？我如果在合同未到期的情况下离职，是否要按照该条款赔偿违约金。 另外，我一直想弄情况《事业单位聘用合同》是否受《劳动保护法保护》？劳动合同法中第九十六条规定： 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。不知道另有规定指的是什么？ 谢谢赐教，不胜感激！
当事人于今年春季参加福建省公务员考试（党群系统），在经过笔试、面试等竞争后被录取为某镇党政办科员，现该镇所在地的组织部门发调档函到当事人所在地的人事局要求调档，该人事局认为，当事人于去年年底参加人事局组织的事业工作人员聘用考试，在报考时有一份文件《关于我县部分县直、乡（镇）事业单位招聘工作人员通知》
您好！本人现在事业单位在编老师，现参加上公务员选拔，已过面试。原来与单位签订过事业单位聘用合同，约定最低服务五年，合同是国家通用合同，有规定考上公务员我可以单方面解约，也约定要陪违约金，但没约数额。今天单位告诉我，如果要单位同意我继续参加公务员和后期政审帮助我盖章，就要我赔偿3万的违约金，并签协议，
单位为事业单位，自身签订聘用合同，是否可以证明自己的事业单位身份
本人为央企驻地方事业单位，事业编制与各地方编办无关，现自身有聘用合同以及职称证明，是否有相关政策法律可以证明自己的事业编制身份。谢谢
现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是
现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是否合理
现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是
现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是否合理
现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是
现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是否合理
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 这个3年是最低服务年限吗？是不是这样就必须在那个岗位干三年呀?如
请问，我是事业单位正式编制工作，签订聘用合同，除此之外单位还附加签订了合同附件
请问，我是事业单位正式编制工作，签订聘用合同，除此之外单位还附加签订了合同附件，要求我们不准辞职或调动，否则有高额违约金。但是现在我想辞职了，请问这个合同附件合法吗？
我与单位（事业单位）解除聘用关系，按程序的话单位要给我一张解除聘用合同登记表原件
我与单位（事业单位）解除聘用关系，按程序的话单位要给我一张解除聘用合同登记表原件，但只给我复印件并盖了单位公章。请问这张加盖公章的复印件有法律效力吗，能视为原件吗？
您好！麻烦咨询一个问题，我在某单位工作，签了三年的聘用合同，因个人原因辞职
您好！麻烦咨询一个问题，我在某单位工作，签了三年的聘用合同，因个人原因辞职，但是按照正规程序单位各部门签字同意后提交的辞职申请，可还要我交违约金，这该交吗？
