先声明，本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和岗位工资，近期公司以效益不好要降我的岗位工资
先声明，本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和岗位工资，近期公司以效益不好要降我的岗位工资，公司这么做合法吗？合同上面只写了基本工资，没有写岗位工资这么一说，我还可以申请劳动仲裁吗？合同签署是两年时间，到今年11月份合同到期，公司有权不续签合同吗？
公司因效益不好，开会口头通知放假，什么时候上班等通知，工资发到放假前一天
公司因效益不好，开会口头通知放假，什么时候上班等通知，工资发到放假前一天。。。我们能要求适当的赔偿吗？？
你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资
你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资，请问我该如何处理
你好，我是一名孕妇，公司在我怀孕4个月的时候，以单位效益不好
你好，我是一名孕妇，公司在我怀孕4个月的时候，以单位效益不好，精减人员，把我解雇了，我和协商给我每个月1000的生活保障，值到我休完产假，但是公司刚开始口头答应了，现在发工资的时候又反悔了，我该怎么办?
律师好！进公司口头约定每月净拿3000元，五险一金公司出，现在公司效益不好只能拿6折的工资
律师好！进公司口头约定每月净拿3000元，五险一金公司出，现在公司效益不好只能拿6折的工资，我在公司4年了，已按6折发了7个月，我现在要拿回余下的工资，申请劳动仲裁，公司就按合同上写的1500元算，说没违约，我那时签合同工资那一栏是空白，只有公司手上有合同，我没有，公司后填的工资，我现在还能要回我工资吗？
我在公司的工资是月薪。公司效益不好，五一放假三天，公司扣我五
我在公司的工资是月薪。公司效益不好，五一放假三天，公司扣我五、二号一天工资是否合理？
请问律师，本人在合同期内，在职十年多。公司效益不好准备结业，老板说带我到一家新注册公司工作
请问律师，本人在合同期内，在职十年多。公司效益不好准备结业，老板说带我到一家新注册公司工作，如果我不过去会有经济赔偿吗？如果因不过新公司而被辞退合理吗？
请问律师，本人在合同期内，在职十年多。公司效益不好准备结业，老板说带我到一家新注册公司工作
请问律师，本人在合同期内，在职十年多。公司效益不好准备结业，老板说带我到一家新注册公司工作，如果我不过去会有经济赔偿吗？如果因不过新公司而被辞退合理吗？
公司效益不好，老板就说有事才来公司上班，没事就不来，来一天算一天的工资
公司效益不好，老板就说有事才来公司上班，没事就不来，来一天算一天的工资，没得事就不来，但是我们是26天出勤制，签了两年的合同！我怎么维权，他这种做法违法吗
公司的工资发放分为基本工资和岗位工资，基本工资为极小部分，岗位工资为大部分
公司的工资发放分为基本工资和岗位工资，基本工资为极小部分，岗位工资为大部分，现在我怀孕了，公司以效益不好要降低我的岗位工资，公司这么做合理吗？
