因为上班看电脑小说，现在公司说因为严重违反公司纪律，要辞退我，这个算严重吗？我看了劳动法，关于严重解释：多次违反公司员工日常行为规范年度内因此累计被记大过三次以上者，但是我在公司工作了快4年，之前没有任何关于口头警告或者书面警告的任何我签字的证据，如果公司找职员证明我之前也有上网或者看小说的事情，这能当公司证据吗？我现在要求公司因为无故辞退，要求给予双倍经济赔偿，公司应该提前一个月通知，工作不到4年，应该有4个月赔偿和没有提前一个月通知我的赔偿，是不是能申请（1+4）月*2，的赔偿合理吗？
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
我左强于2010年9月15号进入公司负责建立团队，新酒店准备开业，我负责培训，担任大堂主管，辛苦了5个半月的时间，公司于2011年2月10号公司辞退我，原因说我不适合本岗位。该事情怎么处理？谢谢！
合同期满单位不办终止手续并不让员工上班，属于延续劳动关系吗？
请问：如果合同期满后用人单位未办理终止手续，并且不让该员工上班，延误的时间属于延续劳动关系吗？
有一员工，过年前提早湖南老家，年初三的时候打过电话说是买不到票，不能依时回来上班，但是现在再也联系不上他本人了，应该怎么处理好呢？
我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?
我带着新购买的私人手提电脑上班，在上班期间遭入室抢劫，劫匪抢到手后跑出门外坐上在外等候的车子跑掉了。第二天公司就以我能力不合为由将我辞退了，我还在试用期，有试用期劳动合同，案发后也马上报案了。但由于物业在该路段标示已装监控，最后民警察看时却没有发现任何监控设备。我也没记得劫匪的样子及车牌号码。我公司
我父亲在厦门某公司工作12年，职位为电工，在公司工作期间可以说是万能工，经常加班，公司的事情，老板房子的事情，租客的事情（老板做了很多出租房和店面出租），父亲忙不过来我都经常下了课去帮他，后来是下了班去帮他，在去年病倒了，现在病未痊愈，在家修养，现在公司想把我父亲辞退，我应该怎么去维护他的权益？谁能帮
得到无故辞退既没提前通知甚至顶替我的人都已经上班了还没人通知我。
今天我遭到老板的无故辞退；事前并未向我提前通知。甚至来顶替我的人今早都来上班了我都还不知道；现在既没结工资给我。我是二月十五号去上班的现在已经一个月零两天。请问我能向老板要求多补一个月的工资吗？
只签了份员工档案，上了一天班，公司无故辞退我，能叫公司赔我一个月工资吗
我星期三面试的，公司叫我星期四去公司上班，因为我星期五要回家办事一趟，所以面试时我已经跟公司说了星期五不能上班，公司在星期四时就给了员工档案我填，并给了公司的一些规章制度我看，熟悉了一下公司，并跟我说，星期六就不用来了，（公司是六天8小时制上班的）。星期一来就算是直接上班。但星期五一早，公司却突然打
