你好，劳动法规定，哺乳期妇女在子女未满1周岁之前不得安排夜班

你好，劳动法规定，哺乳期妇女在子女未满1周岁之前不得安排夜班，我们单位哺乳假一结束就要求上夜班，这违反劳动法吗？该如何维权

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提问人：ask20150707zq6
提问时间：2015-07-07

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wukejian 已过期 2008-09-30 回复(4)

我见在新劳动合同法当中，只是针对孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同的解除问题有明确的规定，请问，在女工的孕期、产期、哺乳期，是否可以对其工作岗位进行调整？针对这种调整有什么具体的规定？

ind0222940 已过期 2010-02-22 回复(1)

本人在哺乳期曾调动过一次岗位，经过协商经过本人同意进行了调动，因公司自身原因，这个岗位很快就结束了工作，原岗位上已有人在位。现在又要调动岗位，但是本人不同意，公司律师对我说，我这样属于违背公司规章制度，违反了劳动法，可以解除劳动合同。请问，这样的说法对吗？另，这样公司和我协商解除合同的话，按

CHMchm 已过期 2010-03-08 回复(4)

哺乳期妇女想和用人单位解除劳动合同需要承担违约金吗？

gf521zhl 已过期 2010-04-01 回复(3)

老婆生了宝宝，想请假几天，请问福建省劳动法规定的男士陪产假是几天

41197006 已过期 2010-06-17 回复(1)

我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`

vLf1127 已过期 2010-11-17 回复(2)

这里的7个月是指多久？是不是满28周，还是自然月，这里（含7个月）是满7个月还是指进入第7个月？比如12月10号怀孕的，6月10号进第7个月，是不是就可以不到晚夜班班了？还是要到7月19号整整的满7个月？

34536685 已过期 2013-06-17 回复(1)

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短信用户已过期 2014-08-12 回复(2)

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ask201507053bv 已过期 2015-07-05 回复(1)

你好，劳动法规定，哺乳期妇女在子女未满1周岁之前不得安排夜班，我们单位哺乳假一结束就要求上夜班，这违反劳动法吗？该如何维权

ask20150707zq6 已过期 2015-07-07 回复(1)