你好，劳动法规定，哺乳期妇女在子女未满1周岁之前不得安排夜班

你好，劳动法规定，哺乳期妇女在子女未满1周岁之前不得安排夜班，我们单位哺乳假一结束就要求上夜班，这违反劳动法吗？该如何维权

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提问人：ask20150707zq6
提问时间：2015-07-07

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wukejian 已过期 2008-09-30 回复(4)

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ind0222940 已过期 2010-02-22 回复(1)

本人在哺乳期曾调动过一次岗位，经过协商经过本人同意进行了调动，因公司自身原因，这个岗位很快就结束了工作，原岗位上已有人在位。现在又要调动岗位，但是本人不同意，公司律师对我说，我这样属于违背公司规章制度，违反了劳动法，可以解除劳动合同。请问，这样的说法对吗？另，这样公司和我协商解除合同的话，按

CHMchm 已过期 2010-03-08 回复(4)

哺乳期妇女想和用人单位解除劳动合同需要承担违约金吗？

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老婆生了宝宝，想请假几天，请问福建省劳动法规定的男士陪产假是几天

41197006 已过期 2010-06-17 回复(1)

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这里的7个月是指多久？是不是满28周，还是自然月，这里（含7个月）是满7个月还是指进入第7个月？比如12月10号怀孕的，6月10号进第7个月，是不是就可以不到晚夜班班了？还是要到7月19号整整的满7个月？

34536685 已过期 2013-06-17 回复(1)

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ask20150703nep 已关闭 2015-07-03 回复(0)

胡律师你好我之前单位没给交保险我找当地劳动仲裁调解劳动仲裁让给一部分钱他们不同意判决书下来后又把我们告了 5月份开庭一次我想问下如果法院判完了他还不服我们怎么办？谢谢

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