我是2012.8.20入职这个公司，今年公司经营有问题，要裁员。还有一个月时间离职。请问赔偿是怎么算的？我们工资是固定工资 绩效工资，公司在最开始设定工资结构的时候，就把固定工资定的非常低。现在公司说只赔偿固定工资部分，如果固定工资是3000的话，那我能拿到多少赔偿？
外包员工被裁员，而公司不愿支付赔偿金。如果拒绝调岗能拿到赔偿金么？
属于外包员工，现在公司业绩不好，说要裁员而又没有书面的通知。如果公司规避赔偿金的问题，实行调岗政策，调至销售，而我们的岗位属于内勤，这样算不算违规调岗？我们还能拿到赔偿金吗？
我是2011年8月20日进入公司，合同到期时间是2015年8月20日，但是现在公司要裁员，这样公司需要赔偿我多少费用呢？
公司想裁员，但是为了躲避赔偿，安排员工去外地，如果 不服从分配，就要自动 办理离职，公司 就可以不用赔偿了，但是签订劳动合同的时候，签订的是当地的。这种情况，员工可以拿到赔偿吗？
我在一家公司工作1年零4个月了 签订了三年的劳动合同 现在公司要裁员 应赔偿多少经济损失
我在一家公司工作1年零4个月了 签订了三年的劳动合同 现在公司要裁员 应赔偿多少经济损失。每月包括五险一金共3800元工资
公司变相裁员，从行政岗强制转为技术岗谈判要多少赔偿，起价要多少合适？
您好！我是2004.6至今十余年在这个单位，公司是技术开发IT行业，我和单位签订了无固定期劳动合同，在该公司一直都从事办公室工作，2015.1突然下发文件，撤销行政岗，要求我填写《转岗申请表》，自己选择部门，这几个部门都是技术开发部门，不填表就会直接进入友好解除劳动合同，如果填报了部门，需经过三个月培训，期满后，
我在某公司干了一年半，公司没有裁员赔偿标准，想赔多少就多少，
我在某公司干了一年半，公司没有裁员赔偿标准，想赔多少就多少，我们该怎么办？
公司要求裁员，我的合同要到今年10月份才结束，我在这家公司工作两年了，那么我应该的到多少赔偿
公司要求裁员，我的合同要到今年10月份才结束，我在这家公司工作两年了，那么我应该的到多少赔偿。谢谢
公司未按法律要求缴纳五险一金，现公司裁员，请问如何维权，有多少赔偿
公司未按法律要求缴纳五险一金，现公司裁员，请问如何维权，有多少赔偿，本人工作十年以上，签的无固定期限合同。
实习生被裁，公司需要赔偿么？裁员的消息，公司需要提前多少天通
实习生被裁，公司需要赔偿么？裁员的消息，公司需要提前多少天通知实习生
