劳动纠纷
入职近3年，公司裁员能拿到多少赔偿？
入职近3年，公司裁员能拿到多少赔偿？ 我是2012.8.20入职这个公司，今年公司经营有问题，要裁员。还有一个月时间离职。请问赔偿是怎么算的？我们工资是固定工资 绩效工资，公司在最开始设定工资结构的时候，就把固定工资定的非常低。现在公司说只赔偿固定工资部分，如果固定工资是3000的话，那我能拿到多少赔偿？
问题状态：已过期
提问人：打酱油AAA（广东－深圳）
提问时间：2015-07-07 16:34
提问人：打酱油AAA（广东－深圳）
提问时间：2015-07-07 16:34
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可要求经济补偿。可来电咨询
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可以得到赔偿
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什么情况要具体分析，赔偿需要按你实际工资标准赔偿
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