保安因自卫被开除是否合理

我是一名保安.在试用期.因为在维护公司管理规定时被员工殴打.出与自卫还击.后被开除.请问是否合理

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提问人：赵海武警
提问时间：2011-04-06

进日沈阳音乐学院突然做出开除一批学生的决定（一年内挂科超过6科者学生数量达到50人左右之多）后经过所谓的院方研究又统一做出了把学生留级的决定（需多缴纳一年学费）现给学生们发下一张所谓的{承诺书}大体意思无用中心思想是如果你签字就证明同意留级如果不签字证明放弃并且自动退学学生与家长十分想不开 1：学生

eaglelele 已过期 2009-09-04 回复(3)

公司要安排我出差外地（长期），我不能去，公司是否可以以我不服从公司合理安排而开除我？

来沪工作近7年，在公司外租借的房子，房约时间还有8个月，妻子小孩子都在一起，另已就读夜大2年，还有1年时间，如果去了外地，我都不敢想象自己的生活会发会怎样的变化，所以我没有办法答应公司的要求。那么：公司是否可以以我不服从公司合理安排为由而开除我呢？合同里有关于工作地点的内容，具体为：乙方工作地点原则为

yijie0000 已过期 2009-12-12 回复(5)

1元钱的纠纷开除人是否合理

湖南巴士公司售票员因为违章收钱没扯票，直接开除20年以上在职员工是否合理？？？？？这样的制度是否人性化？？？？？？而且不是抓的现场，是事后说我有违章，没有证据的情况下。双方劳动合同上说违约方支付守约方5000元钱违约金，在赔偿守约方的损失。并没有说解除劳动合同。

fat5510506 已关闭 2010-05-02 回复(0)

未被判刑前的当事人被开除是否合理

我的一个同事因涉嫌非法放贷被逮捕，后被取保候审，但已被单位双开，请问杨律师，单位这样处理合理吗？

qlt3330 已过期 2010-07-13 回复(3)

学校给予请人代考的学生开除处分，给予代考学生留校察看处分，是否合理？

我的一个初中同学，现在在上大学，请同学帮忙代考，遭到开除，请问这个处分是否合法？是否过重？

Lidiaz 已关闭 2010-09-15 回复(0)

试用期得了心肌炎，请了病假7天，单位要求开除我，是否合理？是否应给予赔偿

我是7月16号来单位报道的，十月份休了婚假，10月31号上班期间，感觉有些胸闷，气短，于是便请假回家，去医院诊断可能是心肌炎，医院开了一些心脏药建议回家休息一周，并且第二天后在来复查一下，经心电图检查，并未发现异常，但是医院要求坚持休息一周，等休息回来上班后，单位说你休假太多，劝辞。并且没有任何说法。

QBF9262 已过期 2010-11-19 回复(2)

工厂开除员工是否合理,如开除有无赔偿?

我09.3月进厂实习,今年七月份开始签的合同(七月份毕业)在此期间有一个小错误6个月试用期,现在工作上又有了一个失误,不造成任何影响,公司要开除请问合理,是否会有赔偿

kaixinnanhai 已关闭 2010-11-26 回复(0)

有关幼儿在园摔伤的赔偿协议。（请问是否合理）

甲方：深圳市罗湖区长岭村长岭幼儿园乙方：受伤幼儿曾庆栋家长简述：2011年3月25日11:30分，5岁半幼儿曾庆栋在深圳市罗湖区长岭幼儿园因园方看管不力被其他小朋友推倒摔跤导致面部受伤，于当日12：00在深圳市留医部口腔科由冯力医生缝了9针，医生鉴定伤口为：长3.5--4cm，深为2--3mm。现已拆线。面部留下明显疤

龙咏梅已关闭 2011-04-06 回复(0)

此协议是否合理

甲方：深圳市罗湖区长岭村长岭幼儿园乙方：受伤幼儿曾庆栋家长简述：2011年3月25日11:30分，5岁半幼儿曾庆栋在深圳市罗湖区长岭幼儿园因园方看管不力被其他小朋友推倒摔跤导致面部受伤，于当日12：00在深圳市留医部口腔科由冯力医生缝了9针，医生鉴定伤口为：长3.5--4cm，深为2--3mm。现已拆线。面部留下明显疤

龙咏梅已过期 2011-04-06 回复(1)

劳动争议判决是否合理

我的请求是双倍工资和经济补偿原告是我我是这样说的我于2009年10月进入被告公司工作一直到2010年9月双方已经形成了事实的劳动关系双方约定试用期两个月每月工资1000月试用期后每月工资1600元被告说于我没有事实的劳动关系说我是他们公司请来的安装工设备安装是原告去跑点的每台设备跑一个点50元每天生活补贴40元法院

南昌市已过期 2011-04-06 回复(1)