工资是按月薪还是该按劳动法计算

我是名保安2013年刚进厂时候是月薪2500一个月，每天12小时，上26天制现在我们每月2600加绩效350左右，共2900多一个月。五月份员工底薪从1310涨到1510，而我们工资没涨，请问我可以向厂方索要吗？

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提问人：刘九江
提问时间：2015-07-06

lym2002m 已解决 2009-07-11 回复(2)

工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面（1）没有注明给员工买社会保险条款（2）没有劳动合同期限条款（3）没有法定代表人或者主要负责人条款这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同？还是部分有效。如果劳动合同无效，那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月，那工资

yanminghua888 已过期 2009-09-03 回复(6)

劳动法规定请假一天扣多少工资？月工资拿合同工资还是本月实发工资来算？？

你好，公司今年实行新的工资制度，即每月实发工资包括基本工作加预发奖金。（我是建筑设计行业的，按工程量算奖金，之前是每个季度预发奖金。去年只发基本工资3000。）上个月我请了两天事假，按照公司的说法，扣了现行工资制度（基本工资3000+预发奖金2000）/22*2=454！两天扣了454元！这样合理吗？不就变相帮我奖金给扣了

dd110110 已过期 2010-05-07 回复(1)

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

劳动补偿年限计算是实际年限还是《劳动法》颁布之日起计算

198198阿百川已过期 2012-06-21 回复(2)

未签订劳动合同赔偿两倍工资工资按什么计算是实发工资还是应

未签订劳动合同赔偿两倍工资工资按什么计算是实发工资还是应发工资？谢谢您

ask20150610gol 已过期 2015-06-10 回复(8)

加班费是按基本工资计算还是按总工资计算？

ask20150622pam 已过期 2015-06-22 回复(2)

平均工资是按应发还是按实发计算包括扣除工资吗?

ask20150622xrk 已关闭 2015-06-22 回复(0)

你好：本人因三个月没发工资，现以辞职，但是还是拿不到钱，我准备去劳动局告他，本人看了劳动合同法

你好：本人因三个月没发工资，现以辞职，但是还是拿不到钱，我准备去劳动局告他，本人看了劳动合同法.说是甲方用乙方后一个月内甲方必需制劳动合同让乙方签，如果甲方在用工乙方一个月或半年后，甲方还没有制定合同，乙方去劳动局告他。他就得赔偿乙方双倍工资。我正好没给甲方签合同，请问我能讨到赔偿和工资吗？

ask20150630j3x 已过期 2015-07-01 回复(1)

公司搬迁赔偿，每个月的赔偿金额是按公司平均工资计算还是个人平

公司搬迁赔偿，每个月的赔偿金额是按公司平均工资计算还是个人平均工资计算

ask20150626muq 已过期 2015-07-06 回复(5)