合同纠纷
未签订劳动合同赔偿两倍工资 工资按什么计算 是实发工资还是应
未签订劳动合同赔偿两倍工资 工资按什么计算 是实发工资还是应 未签订劳动合同赔偿两倍工资 工资按什么计算 是实发工资还是应发工资？谢谢您
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-10 12:50
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-10 12:50
已有8位律师回答了该问题
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实发工资。。。。
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实发工资
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协商不成，申请劳动仲裁
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按实发工资计算。
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您好，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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按实发计算
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实发工资。
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你好，应当按照实际工资水平计算
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