进公司的时候是谈的26天制月薪，现在公司改大小周，要以日薪制来计划工资，请问这样合理吗？

进公司的时候是谈的26天制月薪，现在公司改大小周，要以日薪制来计划工资，请问这样合理吗？
进公司的时候是谈的26天制月薪，但签劳动合同的时候是签的底薪+加班费，所以现在公司这样改成大小周，然后要以日薪来算工资，是不是让我们找不到告他们的理由。。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：dedhqay
提问时间：2015-07-06

您好:我想请问下，我刚来公司的时候说要压1个月的工资，现在快过年了

您好:我想请问下，我刚来公司的时候说要压1个月的工资，现在快过年了，（没有劳动合同）家里离的挺远的，想辞职早点回家看父母，可是公司拒绝员工申请辞职，（辞急工扣550元）辞急工吧，公司也不愿意。我们这些员工1天累死累活的就只为了这点钱，自离觉得自己辛苦挣的钱就这么被贪官贪了，自己也挺累的，觉得可惜了，就是想

短信用户已过期 2014-01-08 回复(3)

请问2胎宝宝上了户口了，现在计划办又要罚钱，这样合理吗

短信用户已过期 2014-03-04 回复(3)

公司说到期后，赔偿7个月的工资给我，请问你这样的赔偿合理吗？谢谢

公司说到期后，赔偿7个月的工资给我，请问你这样的赔偿合理吗？谢谢。

短信用户已过期 2014-04-01 回复(13)

做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的时候才可以休，请问这样合理吗？

j393223636 已过期 2014-09-11 回复(4)

我是公司挖过来的，现在又被公司炒鱿鱼，还要扣工资连加班费都不给。这样合理吗？

我是一名服装版师，管理板房运作的，由于和现在这家公司老板以前认识关系还算可以，她从我以前的公司挖我过来帮她管理，我已经在这家公司上班一个半月了，多少公司与我没有签劳务合同，以及没有买社保。现在公司大货出来问题。老板她说是我的问题，和上任没有交接好。把我炒掉了，还要扣我4000元的工资，就连节假日和晚上的

cqzy987 已解决 2014-11-16 回复(4)

给公司开车全省各地出差产生违章公司要求我全部承担。还说不给我发工资。要是不承担。请问一下这样合理

给公司开车全省各地出差产生违章公司要求我全部承担。还说不给我发工资。要是不承担。请问一下这样合理吗

lhl230102 已过期 2015-01-15 回复(1)

请问本人现在工作的公司在我辞职时候扣我工资，说是做坏了产品的缘故

请问本人现在工作的公司在我辞职时候扣我工资，说是做坏了产品的缘故，并且我与此公司并未签劳动合同，之前我提过要签，可是老板却因为不想交社保钱而不与我签。这样做的话我去劳动局有用吗？

ask201503110z8 已过期 2015-03-11 回复(2)

公司发文过年多放几天假，发二月份工资时候却扣除了工作日的工资，这样合理吗？

公司发文放假：各中心、各部门：根据国务院关于元旦和春节放假通知，结合我公司实际情况，先将有关元旦和春节放假事宜通知如下： ... 春节放假时间安排： 2015-2-15至2015-2-27放假13天，2015-2-28正常上班。 ... 2014-12-16 二月分发工资的时候，扣了大概1/3工资（法定17个工作日，扣除了6/17）。

vaveee 已关闭 2015-03-15 回复(0)

4月份辞职，公司在发3月工资的时候扣掉我4月社保这样合理么？

4月1日写的辞职信，4月3日交给人事部门。但是部门领导让我辞职的，现在发3月的工资，他又扣掉了我1000多元钱，说是4月份的社保，公司部分+个人部分。这样合理么？我可以去申请劳动仲栽么？

兔叽兔叽已过期 2015-04-21 回复(2)

我在工伤期间公司发给我的实发工资是1860元请问这样合理吗？

ask20150527088 已过期 2015-05-27 回复(2)