7月31号合同到期，本人按照单位的要求7月1号提交辞职信，合同中只规定骨干辞职需返还培训费，本人不是骨干，单位要求返还培训费，我是否也需要返还培训费
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
在用人单位工作了15年，单位要破产了，但还有合同未满期，是否可以提出辞职与要求赔偿？
本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？
本人是成都一职业学校的聘用教师，2014年8月28日上午收到学校教务处处长短信，内容为“学校对你的情况进行了认真分析，从学校和你的实际情况来看，建议你本学期最好休息或找一个适合你的学校”我认为是被辞职了，但是我的合同是2015年1月12日到期，加之暑期7,8月份工资都没发到手，这种情况我该怎么办 该怎样赔偿？
无固定期限劳动合同，个人提出辞职，单位提出支付培训费要求，我在单位已工作三年，如何计算培训费
无固定期限劳动合同，个人提出辞职，单位提出支付培训费要求，我在单位已工作三年，如何计算培训费。
各位律师好，本人向公司申请辞职，公司以培训签订的合同未到期为由要求赔付违约金
各位律师好，本人向公司申请辞职，公司以培训签订的合同未到期为由要求赔付违约金，现未提交辞职报告，想通过请长病假让公司同意辞职，有医院出示的病例，诊断书，是否可行
各位律师好，本人向公司申请辞职，公司以培训签订的合同未到期为由要求赔付违约金
各位律师好，本人向公司申请辞职，公司以培训签订的合同未到期为由要求赔付违约金，但培训未有实际费用，是公司买设备附赠的培训名额，是否合理
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径
去年11月三年的合同到期，单位就未找我签合同了，但仍然就职到今年2月自己提出辞职
去年11月三年的合同到期，单位就未找我签合同了，但仍然就职到今年2月自己提出辞职，辞职后单位一直以没钱为由，不发余下的薪水，请问这种我该怎么办？谢谢
合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班
合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班，我们就写了辞职报告，已经过了三个月了到现在还没签合同，而且还给缴着保险，这样做他们用人单位合法吗
我合同到期后写了辞职报告，要求单位给予劳动补偿金，单位说辞职报告写了以后没有补偿金
我合同到期后写了辞职报告，要求单位给予劳动补偿金，单位说辞职报告写了以后没有补偿金，像这种情况劳动仲裁能要回补偿金吗？13525216391
