赵律师您好， 我是一名在校的学生，现在在北京的一家公司实习，当初我与公司签了实习的协议，还有一份培训协议，我参加过公司推荐的两次外地培训，培训费蛮贵的。实习协议是五个月的，但是培训协议上写着如果不在公司工作，主动辞职的要将培训的款项付给公司。请问如果我在实习期满，不想继续在公司工作了，是否需要偿还培训费用？
我是2010届本科生，与一家公司签订了就业协议，协议上面有著名违约金为2000，并且学校认可这一约定。我3月份来公司实习，并签订了实习协议，协议注明一个月生活补贴为1000元。经过一个月的实习后我发现自己并不适合这个工作，就与公司协商解除了协议，并且按照协议约定赔付公司违约金2000，但是公司拒绝支付我一个月的生活
本人08年6月就职于一家企业单位，当时签订了一份为期1年的劳动合同。09年6月重新签订了一份3年的劳动合同。在10年3月份，单位派我参加一个培训，因此也与我签订了一份培训协议。培训协议大致内容是：单位同意出资让员工参加培训，培训结束后，员工在单位工作服务至少4年。培训期间的费用包括：工资及福利费、学杂费、教材费
我与公司之前签了两年劳动合同，2009年底合同期满后，公司并未续签劳动合同，但之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿公司吗？另外，公司没签劳动合同，是否可以按培训协议代替呢？
我是一名在校生，去年12月底到扬州某化工厂实习，现在感觉工作不适合我，想辞职，公司要我履行在校签订的就业协议和到公司签订的实习协议内的违约金，请问，我应该缴纳的违约费和不该交的费用是哪些，为什么，急，谢谢！
交住宿费（第一年住，第二年实习不住宿，第二年下半学期住宿，住宿费一学期一交的），交学费 这些费用都是必须交的么？反正学校理由一大堆。
汽车与摩托发生小碰擦事故,双方无人员伤亡,汽车主要责任,摩托次要责任,当天双方协商未果,事故发生后第三天汽车方约摩托方去中队处理,但摩托方故意不去处理,交警打电话给摩托方也不来.交警在电话中听出摩托方是在撒谎故意不来,这样就导致了汽车在停车场不能取走,请问这种情况导致了汽车不能取走而要产生的停车费由谁来承担(
我们单位为全资国有企业，2007年1月改制为集团有限公司，为国资委和国家部委共同出资。在房地产变更单位名称时，地方房管局、地税局提出非住房双方按18元/平米交纳登记费，契税按1%双方交纳。我们虽然成为集团公司，但仍然是原单位变更的名称，找不出交纳费用的相关依据，请问我们应该交纳上述费用吗？
公司要求我参加一个为期一个月的培训，但是要求培训前要签订一个为期三年的合同，违约金需等到培训回来再定（预估1万元）。因为我的劳动合同在今年八月份就到期，而且不打算再续签，因此我拒绝参加此次培训，但后来经过部门领导的协调，将培训合同的要求年限改为一年，违约金改为1500元，碍于领导的面子，我就签字了。我一
