公司未按工人的月收入买保险，而是按最低工资买了保险。是否乎劳
公司未按工人的月收入买保险，而是按最低工资买了保险。是否乎劳动法
工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？
在公司工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？如何申请是最高的经济赔偿？其他的未买任何保险，是否也可以要求赔偿？
我在a省a市有一份工作，但由于公司原因，让我放假不用上班，给我开最低额工资，并交保险
我在a省a市有一份工作，但由于公司原因，让我放假不用上班，给我开最低额工资，并交保险。我应聘一家b省b市的公司，以劳务派遣方式派回a市工作，那我想请问： 1,若我和a省a市的公司仍然有劳动合同，那我能否和b省b市的公司签订劳动合同？如果签了，是两份都有效，还是哪份无效？ 2,如果我和a省a市的公司的劳动合同到期，
公司未按照实际工资缴纳保险，而是按照国家最低基数缴纳，现在公司要辞退我
公司未按照实际工资缴纳保险，而是按照国家最低基数缴纳，现在公司要辞退我，保险差额是要补到社保里吗？个人部分是不是也要补，可不可以把公司的部分补到个人手里。
我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳
我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？我现在要申请工伤保险，是否影响赔付金额？
现在的公司干了有10个月，公司没有跟我签合同也没有帮我交保险，而且公司经常拖延克扣员工工资。有朋友告诉我这种情况可以起诉公司索要赔偿，请问这种情况起诉胜率多大？可以索赔多少？需要注意些什么？ 还有我不想在这里继续干了，但是老板一直以各种理由不让走，我是否可以直接走人？直接走人对我的诉讼有没有影响？
公司在生产过程中出现废品是否有权在工人工资中克扣废品钱。还有
公司在生产过程中出现废品是否有权在工人工资中克扣废品钱。还有就是日工工人也就是一天安排你多少产量（不是计件的工人）工作时间超过八小时是否应该有加班费，在公司不干了要辞职公司是否有权扣百分之几的工钱
