老板是约旦人，他的公司没有在中国注册过，目前在上海借用一间他朋友的办公室办公，我为他工作一年半了，没有给我缴纳过任何社会保险，现在他以经济危机为理由，想解雇我。在这种情况下，我可以要求他补全社保保险金额，支付经济补偿吗？ 注：我们之间没有签订书面合同，但是有邮件证明我是从哪天开始为他工作的，以及我的工作职责和工资等详细说明，也有证人可以证明我为其工作。
2009年10月我在某劳务公司分公司打工，塔吊指挥，主体完工后，老板说年底结账到年底后，老板不见了，等到来年2010找到老板的女儿会计说，项目部没有结账没有钱，无奈的情况下，给我开了一张问公司要钱的结账单，公司不认，找当地劳动监察部门，他们说没有在当地注册，不予立案，请问我该怎么讨要血汗钱。
我给一家没有在中国工商局正式注册的外国打工，现在突然不理我了怎么办
老板是印度人，一直没有在中国工商局正式注册北京代表处。但几年来都是我一个人作为其在北京的代表处的唯一员工，在与国内买家和卖家联系。因为一直没有签订过书面合同，所以该公司也从来没有给我交过任何社会保险等，只是一直是按约定好的工资来发放，并报销我相关办公产生的费用。 现在印度人突然告知要撤销在北京的办事
昨天下午听了一堂课，讲得是中国品牌总机。会后被忽悠地签订了一份语音电话服务为期一年的注册合同。金额为5000元。乙方未出具公司执照复印件，和企业法人身份证件。甲方（我）作为法人，未征示股东同意，签订了这份合同，这份合同是否有效。想依法撤销这份合同，并追回款项。
中国人在国外注册的公司与中国员工签订的劳务合同出现纠纷应按照哪国法律裁定
你好， 我实在2009年于一家在海外的有中国人注册的公司签订的劳务合同，法人是中华国人。 在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。 如果我提出终止合同是否需要交付违约金？
