我是一名测井职工，工作5年，因测井职业原因会间接接触到放射性源。对于直接接触的人员有相关规定的金钱补助（保健费）。近期因保健费少的原因，原先一些直接接触放射源的职工不愿再碰，单位提出轮流装源，但我不想接触。单位是否有权对我进行某些处罚。 1.单位并无专门人员从事本作业，以前都是自愿，但所有人都有作业许可证。 2.进单位签订合同时记忆中无规定必须从事直接接触放射性的要求。我有自己专门的工作岗位，属于现场技术人员。 3.放射性作业有相关规定的补助，但如果我不从事，单位是否有权扣取我其他劳动所得。或接触劳动合同之类 4.现在并未上升到公司层面，只是科级单位商量决定，用我的劳动所得对其他装源人员进行一定补助。拒绝后可能上升的公司层面 5.想知道我相关的权利和是否有义务必须进行相关工作
我与用人单位签订了事业单位聘用合同，合同中注明了我的工作内容为通用技术教师，结果到了学校以后他们没有按约定让我教通用技术，而是让我干职员做的工作。我想问一下，这是否有违合同？我是否可以告用人单位？
用人单位无力完清单位职工实际欠缴的基本养老保险费是否可以申请放弃补缴？
本人是天津人在天津河西区工作，2013年7月开始欠缴保险，一直到本人2014年8月离职，如今老板跑了，公司名下的资产也所剩无几，连一万都未必卖的了，明显属于用人单位无力完清单位职工实际欠缴的基本养老保险费，但是无法补缴的话，我的保险关系就无法转出，这样我的下家公司也就无法为我缴纳社保，为此本人咨询河西社保，该
曾律师，您好。我想了解一下用人单位是否有权了解、查询员工家属个人信息
曾律师，您好。我想了解一下用人单位是否有权了解、查询员工家属个人信息。
路律师，您好。请教一下，用人单位是否有权了解、查询员工家人个人信息
路律师，您好。请教一下，用人单位是否有权了解、查询员工家人个人信息。国家是否有保护个人客户信息的相关法律法规文件。单位查询行为是否合法？谢谢
用人单位因为员工被同事打了而报警了，单位是否就有权辞退报警的
用人单位因为员工被同事打了而报警了，单位是否就有权辞退报警的员工？
单位强迫职工交家人照片，用于制作照片墙宣传安全作业（非盈利目的），合法吗？单位强迫职工交家人照片，用于照片墙（非盈利目的），合法吗？
连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限
连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限合同？用人单位是否已经违反第二次签订固定期限合同后须签订无固定期限合同的规定？ PS：用人单位存在疏忽，将本人列为末位淘汰的人选，但本人平时表现尚可，能够胜任工作，且连续两年评为优秀，也得到同事的认可，
