企业职工奖惩条例，2008年已废止除名一说已失去法律效力，请
企业职工奖惩条例，2008年已废止除名一说已失去法律效力，请问1993年因旷工被单位除名文件现在还可被人社局作为法律依据不计算除名职工工龄及视同缴费年限？
《企业职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工进行罚款吗？如果可以，是不是只要员工签名了就等于经过了民主程序，员工也认可？
我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元，第二次处罚100元，规定空调的设定最低温度为25度，如低于25度每次罚款100元，而且罚款时没有书面公告，就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除，请问这样的罚款制度违法吗，这样的罚款程序合法吗？
<职工奖惩条例>废除后,企业还有权力对员工进行罚款或者除名吗?
我在一家小型商场上班的，快下班的时候，几个同事到我柜台玩牌，被管理人员看到了，商场要对我们五个人进行罚款，每人500元.我都跟另一名同事都没玩，也要被罚。
国家已经废止了《企业职工奖惩条例》，现在企业对员工实行经济处罚是合法的吗？有律师说： 以劳动合同法为原则处理；可以根据公司的制度决定；可以处罚，必须依据企业已经颁发生效且员工知晓的文件。 这样的话，如果公司制度决定某一指标未完成就可以处罚50%，如果有几项指标未完成就可以合并处罚加起来为零，甚至是负数，
《企业职工奖惩条例》《工资支付暂行规定》目前还有效吗？是否被〈中华人民共和国劳动法〈〉和《中华人民共和国劳动合同法》所代替？
为什么四川省地方人社局不按现行的国家法律法规为人民办事，企业职工奖惩条例早在2008年废止
为什么四川省地方人社局不按现行的国家法律法规为人民办事，企业职工奖惩条例早在2008年废止，但人社局仍把废止的法规强加在因旷工被除名职工身上，现在退休时把除名前的所有工龄，视同缴费年限无情的全部砍掉，把国家政府视而不见，是在为人民办事吗？
为什么四川省地方人社局不按现行的国家法律法规为人民办事，企业职工奖惩条例早在2008年废止
为什么四川省地方人社局不按现行的国家法律法规为人民办事，企业职工奖惩条例早在2008年废止，但人社局仍把废止的法规强加在因旷工被除名职工身上，现在退休时把除名前的所有工龄，视同缴费年限无情的全部砍掉，把国家政府视而不见，是在为人民办事吗？
