我在试用期工作7天后提出辞职，之前单位说工资底薪1800，每周休息一天
我在试用期工作7天后提出辞职，之前单位说工资底薪1800，每周休息一天。我现在辞职，单位只按天数每天给30，我觉得这都没达到武汉市最低标准。他们说1800里都有绩效工资，我只能拿一半。我觉得太不合理了，我能告他们吗？
我工作了3天 觉得工作部怎么适合自己 没签合同 在试用期内 我现在提出辞职 是否可以要回3天的工资 是有条件要提前几天提出辞职？
试用期提出书面辞职，部门经理已批，三天后离开，现以我没办手续为理由不发工资
我是2014年9月1日开始上班的，本来说是3个月转正，后来以我业务未达标不能转正，2015年1月份的时候我再次申请转正，经理和我说过年后再说，然后一直到我辞职都还没转正，还在试用期。而且工资拖上差不多2个月才发（2月份的时候才发12月份的工资），对这间公司实在失望，过年后就提出辞职了，我是3月1日提交的辞职申请，部门
用人单位培训期间不给工资，试用期几天觉得不合适提出辞职，单位逼迫要交违约金
用人单位培训期间不给工资，试用期几天觉得不合适提出辞职，单位逼迫要交违约金，并且不给这几天工资
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么
我提出辞职后，新工作要求4天后入职，未签订合同，老板要求在做满1个月后才给工资
我提出辞职后，新工作要求4天后入职，未签订合同，老板要求在做满1个月后才给工资，请问我该如何保护自己的权益。谢谢！！
工作一个月不到，其中试用期三天已过，没签合同然后提出辞职工资
工作一个月不到，其中试用期三天已过，没签合同然后提出辞职工资能不能拿到？
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周。听老员工说一周呢是有工资的。我是这样想的。我后天离职明天在上一天班正好一周。请问这样的话我有工资吗
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周。听老员工说一周呢是有工资的。我是这样想的。我后天离职明天在上一天班正好一周。请问这样的话我有工资吗
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周。听老员工说一周呢是有工资的。我是这样想的。我后天离职明天在上一天班正好一周。请问这样的话我有工资吗
在工厂工作20天，我提出辞职，但用人单位不批，否则当自离，没工资
在工厂工作20天，我提出辞职，但用人单位不批，否则当自离，没工资，但我没有签订合同，该怎么办？？
