你好，我想咨询以下几点 1，公司与我签合同，是发了两张空白合同，只让我们写上名字及日期，然后收上去，老板自己填的，内容我们并不知道，并且没给一份给员工，请问这有问题吗？并且去年就到期了，那合同到现在还有效吗？ 2，公司进去时没买社保，过了两个月才买。 3，公司未支付我婚假工资，我今年26，老公今年27。 4，公司如果你请从周一到周日七天假。本来就周六周日国家规定不上班的，公司发工资时会连这两天加在请假天数里扣七天，而不是五天。 能帮我看下有哪几点可以提交申请劳动仲裁？谢谢
我今年3月在北京一家建筑劳务公司上班，在一个项目部当管理人员 奥运停工 就回四川休假。现在到了开工时间，公司说没通知我去上班，原因是很多工程都完工了，管理人员太多。当初也没签合同，工资也没结完，我的施工员证和毕业证也被压在公司。 我现在急需找其他的工作，我人在四川，如果我要拿回证件和没结完的钱，应该
公司想裁员，但是找不到理由，不敢解雇。但在近日公司拿着一件小事无限扩大化，最后给我定了一个罪名，并让我签了一份所谓的处罚通知书，上面只写了那些所谓的违法行为，并未提到任何处罚结果，逼我签了。我现在有点害怕。我想知道，如果这件事拿到有关部门仲裁，这份所谓的处罚通知书具有法律效力吗？而我也需要因为签名了
本人与某公司签订2007年1月底开始的2年合同,月工资为税后4000元!合同在2009年1月底就已到期,从2009年2月至今为止,公司没有与本人续签过任何合同,目前本人还在此家公司就职! 在本人没有任何过错和过失的情况下，现公司单方面口头上提出辞退通知并要求停止本人的一切工作以及强迫本人交接工作！ 1.公司口头上提出的辞退通知
你好，我是河南的，当时在郑州找了份游戏带连的工作，我当时第一次出门打工，他们没给我签合同只是口头上协议，当时说的一个月600，压一个月工资，15号发工资，后来做了一个多月，因为郑州的网络不稳定,老板说是要回他家做，也就是浙江诸暨市枫桥镇，我当时想要了工资回家吧，但是老板不发工资，说我没提前一个月辞职，不行
我是在一家由浙商投资到山东的工厂里上班的，我从宁波跟公司过来到山东，老板说山东这边消费水平比较低，那边工资都不高，所以我到这边来，老板答应我的工资要分两地发，免得当地员工不服，山东发一部分，在宁波原先公司办事处发一部分，到了这边后，山东这边的工资是发了，但宁波那边的拖欠了七八个月了，我有所担心，如果
2009年12月，我们几个人跟私人老板签订了聘用合同，期限为一年，但工作3个月内用人单位都拖欠工资，因为这个理由，所以我们口头向老板申请辞职，当时老板也口头应承了，我们几个也没有写辞职申请书，第二天就不来上班了。 一个月后，我们拿到一部分工资，但是还压了一个月的工资，加班费和试用期的报酬根本就不给，给我
03年进入这家企业工作到今年11月份，因11月份前几个月家庭纠纷，有时候没有请假就没去上班，公司给过几张警告书，当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我，当时我自己也想走了，不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内
