律师您好,我想咨询一下,因为我对象生孩子放了五个月的产假,她的公司是给予报销费用的,我对象也有劳保之类的。请问律师,如果我对象在放完产假就辞职不干了,这部分产假的工资和生产费用之类是否还能得到。(这部分费用是否是公司必须给职工的)
您好,我是四川省营 山县合兴乡人,我有一个哥哥,但是至今未婚,我已经生育了一个女儿了,现在快2岁了,想再生育一个,要罚款吗?我是在农村.
单位未给我买生育险,如预产期9月份,我7月份请假,产假是从预产期前15天后75天计算,还是从我请假起开始算,工资是按什么标准发,如我工资是2000的话?这工资是该在人来上班后一次性补发给我还是按月发给我?
本人户口广州 女方湖南 结婚前生孩子 孩子出生后半岁领结婚证 计生部门要罚款开口就是8万 觉得非常不合理 我们都是第一胎 并没有违反一个家庭一个子女的原则 而且这里不涉及损害他人利益 于公众利益 还要回去湖南办理相关事宜 我觉得事情是广州本地发生的 生孩子也是在广州 难道美国人在中国犯法 要回去美国受审
用人单位不同意在我休产假的期间给我缴纳各项保险费用,说是该自己承担的部分还是要自己承担,没有工资和最低生活保障
你好,我是开发区一家日本独资企业的,今年30岁,请问我能享受多长时间的产假,哺乳假要一起休,最多一共能休多长时间呀,休假期间工资是从公司正常领取,还是等着生育险报销的生育津贴。还有在休产假期间,公司这块的保险和公积金应该按什么基数给我缴纳呀,望答复,谢谢!
我们都是二婚 他有一男孩 我与前夫未生育现在我已经怀孕六个月了 我们是合法夫妻 他的孩子也满六周岁 我们什么证件都齐全 可我在申请准生证的时候 纪生办的要他与前妻的结婚证明可是在他与前妻离婚的时候结婚证已经上缴 没法证明的 可是他与前期有离婚证明也不行吗?
我属于晚婚族,我的工作有点辐射,如果我怀孕了,那我怀孕几个月的时候可以回家带薪休假?公司会支付我几个月的工资?工资怎么算?因为我的工作没有人顶替当我回家休假的时候公司肯定会另招聘人员顶替我的岗位,那公司还应该支付我工资吗?期间不支付我工资是不是违法的?