2015年5月开始在天河某公司上班，6月30日辞职，辞职前已经跟人事说好推迟到3日结算工资，可是到了3日，人事说老板不同意。本来就是觉得这个公司不靠谱也没人情味才辞职，这次说一定要10日（公司工资发放日）才结清。工资什么的我倒不怎么在乎了，可是劳动者的权益谁来保障？
我是2012年的应届毕业生，自2月份在济南一家私营公司做行政人事工作，未签订书面劳动合同，试用期公司笼统界定为-3个月。到4月份公司尚未发放一分钱的工资。我与公司协商辞职，工作方面已经和公司指定的人员交接完毕。但是公司坚持不给结算工资。我该怎样维护自己的权力？
签了两年劳动合同。合同期不到，就提前辞职。结果公司回复合同期未到，辞职不予结算工资
签了两年劳动合同。合同期不到，就提前辞职。结果公司回复合同期未到，辞职不予结算工资。劳动仲裁貌似不管。因为这个区80%工厂都这样！请问怎么办？
在进公司时跟老板谈好的是按22天8小时制，辞职后却给我按24天8小时制结算的工资
在进公司时跟老板谈好的是按22天8小时制，辞职后却给我按24天8小时制结算的工资，而且因为最后一月刚好干满24天（包括周六，日），结算时按平时工资结算，请问这样结算是否合理？（进公司时未给我签劳动合同）
员工休完婚假后上了5天后没有提出辞职不经公司同意就不来上班算不算旷工，工资要不要发放
员工结婚请假回来后就上了5天的班，之后以有事理由请假去人才找工作去了别家的单位上班也没有提出离职报告，也没有通告公司，算旷工么？婚假和5天的工资要不要发放？
我在公司辞职了 我的工资是应该当天给我结算还是按公司每月规定
我在公司辞职了 我的工资是应该当天给我结算还是按公司每月规定的时间给？
在上个月25号我主动提交辞职报告，在这个月的4号公司要我填写正式员工辞职申请表和离职移交清单，并且提交之后就告诉我可以不用来上班了，在当时我表示可以做满30天后离职，但公司拒绝了。在4号离开前工资结算的时候以因为我的辞职给公司造成损失为由扣除上个月一整个月的工资，这样的做法合理吗？
我在一小加工厂上班，没有劳动合同，想辞职，老板同意辞职但工资要到年底才能结算
我在一小加工厂上班，没有劳动合同，想辞职，老板同意辞职但工资要到年底才能结算，摆明了这是要拖欠，我该怎么办？
转正的时候签了一封2年的合约，因为一些原因主动辞职，提早递交了辞职信，公司也同意辞职，但在工资结算的时候要求被扣一个月的工资，公司的说法是在合约中写了一条：合同期未满根据《劳动法》三十一条规定解除合同，给公司造成损失，则赔偿前一个月工资奖金。这样的条约合法吗？我应该怎么办。
在公司上了半年班。公司到现在不发我们工资，辞职后只是和我们结算
在公司上了半年班。公司到现在不发我们工资，辞职后只是和我们结算，不给钱
