劳动纠纷
在进公司时跟老板谈好的是按22天8小时制，辞职后却给我按24天8小时制结算的工资
在进公司时跟老板谈好的是按22天8小时制，辞职后却给我按24天8小时制结算的工资 在进公司时跟老板谈好的是按22天8小时制，辞职后却给我按24天8小时制结算的工资，而且因为最后一月刚好干满24天（包括周六，日），结算时按平时工资结算，请问这样结算是否合理？（进公司时未给我签劳动合同）
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-28 13:22
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-28 13:22
已有4位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的
-
可以申请仲裁来维权
-
公司违法，可以申请劳动仲裁维权，需要帮助请联系我！
-
公司违法，并且如未过1年的诉讼时效，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 如果我今天向公司辞职，工资什么时候能结算呢，老板说公司规定要下个月25号才能给我工作 1个回复
- 因我已辞职到期限，公司老板就是不给我结算工资，1直欺压，就是不给我结算工资离开 5个回复
- 工人自动辞职老板不给马上结算工资，说要下个月15号在来公司算一半的工资是否触犯了法律 5个回复
- 每天工作12小时含加班，工资1800，向公司辞职，公司按百分之70结算合法吗 3个回复
- 签了两年劳动合同。合同期不到，就提前辞职。结果公司回复合同期未到，辞职不予结算工资 0个回复
- 我在公司工作了十天 然后因个人原辞职了 然后跟老板要工资 老 3个回复
- 我辞职，公司压半个月的工资不结算，也不给我了，我该怎么办？？ 0个回复
- 您好！我想请问一个问题，我之前所以公司我是辞职走的，老板答应四月底把工资打我卡上 0个回复
