全职的工作，试用期为2～4周，在试用期内没有工资，这合理吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201507022gi
提问时间：2015-07-02

王爱敏999999999 已过期 2013-06-20 回复(1)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗口头辞职时公司就说没工资我有权利去劳动局申诉吗

laodong96325897 已过期 2013-11-26 回复(3)

试用期内辞职，厂方以工作没有做完为由，拒绝办理辞职手续，而且最后几天的工作没有工资，该怎么解决啊

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

短信用户已过期 2014-05-19 回复(6)

你好如果店主说有一个月试用期一个月试用期内如果走的话是没有工资的他这样做合法吗我应该怎么做

ask20150615ut9 已关闭 2015-06-15 回复(0)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

我在试用期内离职，公司规定工作日满三天内可以拿到工资，我工作快半个月，办完离职手续后公司说可以走了。说结算工资会跟我联系，后来叫我去办理一张银行卡。已经将近三个月了公司还没有把我的工资发下来总是找各种理由推脱，我能怎么办

ask20150622q23 已关闭 2015-06-22 回复(0)

请问试用期内炒员工需要补贴吗？他说为了早些来我店工作，他在原来的店自动离职了，少收了半个月的工资。但他做了七天，做的菜好多客人都不满意，我把他炒了，付他七天工资，他要我赔偿他自动离职少收的工资。我没有要求他自动离职的，也没有要求他具体要什么时候到我店开始工作。

ask2015062872s 已关闭 2015-06-28 回复(0)

我还在试用期内，以工作两个月因工作不适现要离职，公司拖欠当月工资不发，应怎么办，老师？

ask201506304wz 已过期 2015-06-30 回复(1)