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开会时领导动手打下属,也想他的上级主管部门反映了,是私了还是

开会时领导动手打下属,也想他的上级主管部门反映了,是私了还是走司法途径解决?

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提问人:ask20150701asn
提问时间:2015-07-01
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部门主管领导擅自改变奖金分配方式被申诉人是起诉个人还是起诉本单位

我单位属国企,不良风气很重.部门主管经理擅自改变奖金提成的分配方式(有具体文件规定).进行截流和改为他用。由于他和分公司经理已勾结成小团体.故为所欲为。向分公司经理反映过,不但不进行解决,还支持对方的违法行为。像这样的情况,在进行申诉时是否将第一责任人(部门经理)作为被申诉人。

003538 已过期 2014-09-11 回复(9)

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集体企业参加改制,买断工龄的钱是本企业支付,还是由上级主管部门承担?

我是一兵工物资公司所属集体企业的职工,单位在2008年参加企业改制,至今未有结果,领导说:单位改制的工龄是由我们主管的兵器工业集团给支付(至今未没有结果)。再有我集体单位原有固定办公场所,由于国有企业的领导在1998年因经济问题背判刑,牵涉到我们的办公场所抵押给银行被银行收走,导致我们集体没有国定的资产来解

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公司的下属部门主管把他家的亲戚朋友招进公司然以各种理由逼退老

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