无劳动合同,怀孕后公司各种刁难,还要其他员工都签上假合同,我该怎么办?
在该公司工作1年半,一直都不和我签劳动合同,医保社保都没有。最近怀孕了,老板本来说会安排较好的工作时间,一星期都不够就出尔反尔,不但按排到最早的时间,还安排各种重活,试图逼走我,还让其他员工都签上假的劳动合同,我该怎么做?而且我还知道公司偷税,该收集什么材料?
已离职,,公司以迟到为由扣我工资,且我不知有员工手册,其他员工也不知
已离职,,公司以迟到为由扣我工资,且我不知有员工手册,其他员工也不知,我予以反驳,老板施压叫我几号之前去核对,结果,人家前一天已飞回老家!后又给时间限定叫我发迟到理由发到邮箱,说发了就给!我没发,现已过限定时间,请问还能要回被扣工资吗?
员工未提前30天提交辞职资料就直接走了,公司可否扣除这30天的相应工资?可以扣那扣得比例应该是多少?
员工签署了劳动合同,但没有提前30天提交辞职报告,只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了,请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放,因为公司没有人接替他的工作,公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚,如果可以扣除,那么按什么比例扣是合适的呢?
你好,我想咨询下我在一个公司上班一个多月了,其他员工都发工资了
你好,我想咨询下我在一个公司上班一个多月了,其他员工都发工资了,就是没有发 我的,因为我提出辞职,和老板起了冲突,在公司呆了一个多月,没有签订劳动合同。
你好,我想咨询下我在一个公司上班一个多月了,其他员工都发工资了 你好
你好,我想咨询下我在一个公司上班一个多月了,其他员工都发工资了 你好,我想咨询下我在一个公司上班一个多月了,其他员工都发工资了,就是没有发 我的,因为我提出辞职,和老板起了冲突,在公司呆了一个多月,没有签订劳动合同。
公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资 这样做合法吗
公司给工资打折,现在又降计件单价。还要叫员工上班,每天只给两个人三个货做,一个货八块钱
公司给工资打折,现在又降计件单价。还要叫员工上班,每天只给两个人三个货做,一个货八块钱。不上班说员工自古离,请问现在员工怎么办