我在公司上班时间领导找我麻烦，我就跟他吵起来，他就报警了，后来就被公司开除了
我在公司上班时间领导找我麻烦，我就跟他吵起来，他就报警了，后来就被公司开除了，我怎么办
我在公司上班被同事打伤，因为我报警了，公司说印象大了，把我开除了
我在公司上班被同事打伤，因为我报警了，公司说印象大了，把我开除了，我可以得到什么补偿？
在公司上班时间为工作上的事情，主管辱骂职员还主动出手打职员，公司却开除了职员，职员可以申请劳动仲裁吗
本人在公司担任计划员岗位，2013年8月29日入职，公司2013年11月1日才与我签订劳动合同，合同期限到2016年11月1日到期，2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂，主管先动手出于自我防卫打了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反公司规章制度，可我对公司规章制度都不知道是什么？请
公司要以我上班时间做过副业为理由来开除我以及扣除2个月的薪资！这样做合理吗？
公司已我上班时间做副业为由要和我解除劳动合同以及扣除我2个月薪资。我做的副业也是在日常工作完成之后 才做，并未涉及公司机密。我在公司工作了1年零几个月 合同签的3年。公司这样做合理吗。如果申请劳动仲裁会赢吗？
我是2002年去的一个央企上班的，后来在公司里面给领导开车。
我是2002年去的一个央企上班的，后来在公司里面给领导开车。在2008年的时候迫于压力跟单位签了劳动派遣合同，后来合同到期了一直有续签。直到今年一月份单位又让续签合同的时候，比前几次更加简单，只让在合同上面签上名字！后来才知道是原来的合同于2013年底已近到期了。我们原来签的是从2014年补签续签的合同。单位这么做
我在上班的时候和几个同事打了一下牌，刚巧被领导看到了，现在公司要开除我们
我在上班的时候和几个同事打了一下牌，刚巧被领导看到了，现在公司要开除我们，但我们签的是无期限的合同，我们可能要求赔偿吗？……（只是玩了一下，没有赌钱）
请问我在电器厂上班被领导骂之后来和公司调解他们要求给我换岗这
请问我在电器厂上班被领导骂之后来和公司调解他们要求给我换岗这合理吗？
本人在一家公司上班，因环孕请了一段时间的病假后来我去请事公司领导不让请让我去上班
本人在一家公司上班，因环孕请了一段时间的病假后来我去请事公司领导不让请让我去上班。因为那里孕妇不太好公作。最后我就没去上班，因为我在这家公司是正时工。等我生完孩子快满月的时候公司的人打来电话问我满月了没有，我老公告诉他过两天就满月公司的人就说要辞退我。转正的时候签了合同，发的员工手册上说产假有90天。
因为明天放假我的下班时间领导要求加班1.5小时下班（没有加班费）因为我加了1小时左右下班了，就和领导吵起了架，领导就说我上班经常玩手机加班是应该的，我说你不给加班费我就下班，他就说你明天不用来上班了。他可以开除我吗，还有如果开除了我，我在那里工作了7年多，是否要赔偿我呢
公司领导经常无故找我麻烦(以前，老板和另一个同事说过要开除我
公司领导经常无故找我麻烦(以前，老板和另一个同事说过要开除我，逼我走），我就发了条威胁短信给他，现在公司以我恐吓领导为名，把我开除了，不给补偿，我能申请劳动仲裁么？我在公司干了三年了，谢谢！
