距法定退休年龄相差年数不满五年的，每减少一年，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金递减20%。 距法定退休年龄相差4年，发生工伤且被认定为工伤，一年后伤残顶级鉴定作出。请问：是按80%赔偿还是按60%赔偿。
超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作，保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司（这公司是扬州华南什么公司和什么公司各出资5万在
超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作，保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司（这公司是扬州华南什么公司和什么公司各出资5万在
父亲今年61岁，是农业户口，在职期间因下班回家发生交通事故去逝，可否申请工伤赔偿
我公司有一员工在公司服务17年，本月已到达法定退休年龄。但社保未缴足15年，不能享受退休待遇。我去过社保站。因该员工缴纳社保不足10年，也非广东籍户籍，所以不符合续缴的条件。社保局也没有一次性补足15年的政策。现公司想跟员工协商，可员工不同意协商。我想问，如果通过法律途径，公司对此应承担什么法律责任？到达退
江苏一次性医疗补助金和伤残就业补助金里面都按年龄算的 这个年龄是职工受伤时的年龄 还是 伤残等级鉴定结论出来时的年龄？
请问一下，关于退休的工资问题，我是12月11号生日，应该生日当天算退休，那我当月工资是应发12月份，还是只发11天工资 谢谢 合同中没有约定，劳动法中有这方面的描述吗
你好，我把问题叙述清楚点，希望能得到解答，谢谢！因还有1年就达到法定退休年龄50岁
你好，我把问题叙述清楚点，希望能得到解答，谢谢！因还有1年就达到法定退休年龄50岁，现在已在同一公司连续工作7年多，合同都是一年一签，且只保留了最近两年的劳动合同，但是有公司缴纳的社保凭证！最后一次要求与公司签订无固定期限合同是否合法？公司不给签的话属于违法吗？ 因本人不太懂合同法，公司在本人不知情的情
我退休后，在某单位干临时工，工作时受伤，当时单位两个同事给送到医院、单位老总说：没关系、工伤、一切都不是问题。当时医院诊断后左胳膊肘错位、韧带撕裂、筋断裂、医生建议手术治疗，但本人考虑二次伤害和存有侥幸心理没能采纳、从受伤到现在已经有八个月的时间了，期间单位给我开了两个月的工资就停了，但是伤势还没有
我父亲在20几年前工厂工作期间，被工厂的车床弄伤了手，当时并没有赔偿类的措施。去年我父亲已经从工厂退休，工厂也在这个时候变卖给私有企业，该企业对未到退休年龄工伤职工做了一次性赔偿清退，而对退休的工伤职工在做过工伤鉴定以后反悔说没有义务进行补偿，这个合理不合理。有没有明确的法律依据？
