雇员在私人小作坊工作期间受到非雇员违规操作机械造成的伤害，雇主应该承担多大的责任？没有签订劳动协议，麻烦了。谢谢！！！！还是不承担责任？非雇员对雇员造成的伤害，属不属与过失伤害罪？
是非雇员违规操作造成的伤害，非雇员是否该负主要责任？
我的父亲今年64岁，在公路段打工，工作是搅拌柏油渣，2010年8月6号下午，因为搅拌机的料斗堵塞，负责人叫他去疏通料斗，在疏通时，从料斗上跌下来，造成左臂骨折，请问以后的伤疗问题该如何处理，还有以后要怎么去向那单位去交涉。望给予解答，万分感谢
2010年7月5日我在生产值班室核对加班工时，有一名员工身上痒，用酒精察试止痒，另一名员工好奇，把酒精到在桌子上面一点，用打火机点燃了，有人看见着火了，就伸手去拿酒精瓶，结果没拿稳，酒精瓶倒了，酒精带着火焰扑向了对面的我，结果将我的脸部、颈部、双眼眼角膜及右手臂烧伤，请问这样算不算工伤？
我是一名隶属北京市企业的下属医院的医生，按照医院规定，在夜班值班期间要同时肩负住院部住院病人及门诊部急诊病人的诊治工作，在2010—11—11 值夜班期间接到急诊护士的电话通知急诊有一病人需要我前往急诊应诊，我即刻从住院部赶往急诊，在必经途中突然遭到三名歹徒不明原因殴打，殴打后歹徒逃跑。然后我来到急诊并报警
11月11号，我丈夫在韩国劳务期间，被一同去打工的工友用 *** 刺成重伤，现还在韩国老板的家里修养，不能工作，那位行凶的工友，当场就被警察带走了。我想咨询一下，我老公能得到那些赔偿？我们该怎样做 才能尽可能的维护好我们的利益，把我们受到的伤害降到最低？ 还有，能在哪个国家审理个这案件 ？
我的父亲在一家工厂做车间主任，由于工人迟到按工厂规定扣了工人的工资，工人怀恨在心雇人把我父亲打了，送到医院后发现脾破裂，必须摘除。现在已经在公安局立案，但打人的凶手已经逃跑，所有的医疗费用都是我们自己家人垫付的。工厂也没有给出说法，请问我们该如何维权？？
有一朋友是林场护林员，常年在山里居住和工作，在他防护区域发生交通事故，林场不予处理，也就是不报销医药费，我觉得的职工在工作时间发生事故，单位应该关的，没有法律依据，请问专家，怎么办？
11月11号，我丈夫在韩国劳务期间，被一同去打工的工友用***刺成重伤，现还在韩国老板的家里修养，不能工作，那位行凶的工友，当场就被警察带走了。我想咨询一下，我老公能得到那些赔偿？我们该怎样做才能尽可能的维护好我们的利益，把我们受到的伤害降到最低？还有，能在哪个国家审理个这案件？
2010年12月6日上午十时许，在工作期间，为工作中的事情争执，被张某从后面打到头部，惊动了工作中同事，被拖开，约10几钟后头晕，眼花，四肢无力被公司送入医院。交了住院医疗费 CT症断为：1）颅脑平扫未见异常。 2）右侧球后下部密度增高影，医生建议进一步检查。 可住院医疗费正好用完，公司与张某不再替我治疗，也不管
我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工，此员工于2010年11月28日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡，发现时间是11月29日早上7：30，经医院确诊死亡原因疾病导致，具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任，职何赔偿，标准和依据是什么？
