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为什么四川省地方人社局不按现行的国家法律法规为人民办事,企业职工奖惩条例早在2008年废止

为什么四川省地方人社局不按现行的国家法律法规为人民办事,企业职工奖惩条例早在2008年废止,但人社局仍把废止的法规强加在因旷工被除名职工身上,现在退休时把除名前的所有工龄,视同缴费年限无情的全部砍掉,把国家政府视而不见,是在为人民办事吗?

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提问人:ask201506164rv
提问时间:2015-06-27
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今年元月份的样子,国家已经废止了《企业职工奖惩条例》,现在企业对员工实行经济处罚是合法的吗?

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《企业职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工进行罚款吗?如果可以,是不是只要员工签名了就等于经过了民主程序,员工也认可?

susantt 已解决 2009-04-18 回复(2)

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我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元,第二次处罚100元,规定空调的设定最低温度为25度,如低于25度每次罚款100元,而且罚款时没有书面公告,就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除,请问这样的罚款制度违法吗,这样的罚款程序合法吗?

psxiang 已过期 2009-08-07 回复(3)

关于《企业职工奖惩条例》废止的问题

国家已经废止了《企业职工奖惩条例》,现在企业对员工实行经济处罚是合法的吗?有律师说: 以劳动合同法为原则处理;可以根据公司的制度决定;可以处罚,必须依据企业已经颁发生效且员工知晓的文件。 这样的话,如果公司制度决定某一指标未完成就可以处罚50%,如果有几项指标未完成就可以合并处罚加起来为零,甚至是负数,

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素裹银装 已过期 2015-06-25 回复(2)

现今职工旷工已没有除名一说了,可解聘或解除劳动合同,但四川省地方人社局把川劳发2006年18号

现今职工旷工已没有除名一说了,可解聘或解除劳动合同,但四川省地方人社局把川劳发2006年18号,当为依据把除名职工工龄,视同缴费年限都砍掉符合当今国家政策吗?

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