我一直在领取失业金，同时又在不交社保的企业工作，现因企业没与我签订合同并克扣我的工资提出劳动仲裁

我一直在领取失业金，同时又在不交社保的企业工作，现因企业没与我签订合同并克扣我的工资提出劳动仲裁，仲裁期间或者过后我的失业金还能领取吗？

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提问人：ask20150627yxm
提问时间：2015-06-27

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

工作两年后才签订劳动合同，同时克扣提成怎么办？

我是广告公司做媒体开发的，06年10月份到的现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将我前两年的社保补齐？另外我于07年初为公司开发了两个场地，老板当时口头承诺我可以拿到第一年销售总额的1%的提成，08年

skylaobing 已过期 2009-03-05 回复(5)

劳动仲裁没有签合同，没有工作证，只有工资存折,辞职后仲裁有影响吗？

sunshinerui 已解决 2009-03-14 回复(8)

合同签订的工资与实际领取的工资不一样，企业是否违反劳动法？

公司与我签订的合同工资是1000元，实际公司发给我的工资是2000元，是公司要求的，公司每星期六要求加班3小时，辞职时我要求公司补偿加班费，公司拒绝，声称合同外的工资就是加班费，公司这个行为是否违法。

wuchenghua121 已过期 2010-01-21 回复(3)

在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？

我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！

巫婆玲已过期 2010-07-12 回复(1)

我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果

我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果，等法庭裁决，有工作出勤纪律，企业领导私下找之前的车间班长让她在一份协议签字，说是证明那份出勤记录不是她提供给我的，要是不签怕企业找她麻烦这应该如何是好？

ask20150426a36 已过期 2015-04-26 回复(6)

我在公司工作了14年，公司一直没有购买社保，在2014年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保

我在公司工作了14年，公司一直没有购买社保，在2014年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保，并给予经济补偿，解除劳动合同。一审以我提交解除劳动合同为由，不给判决公司经济补偿，我想咨询一下，我并没有向工作单位主动提出解除劳动合同而是向政府部门提出的。这种情况能否算是员工主动向公司解除劳动合同吗？并且在向劳动部

ask201505288br 已过期 2015-05-28 回复(1)

在饭店工作2个月了，因要结婚提出离职，老板要扣我半个月工资，没有签订合同

在饭店工作2个月了，因要结婚提出离职，老板要扣我半个月工资，没有签订合同，请问怎么办

ask20150605xym 已过期 2015-06-05 回复(4)

在饭店工作2个月，没有签订合同，因为要结婚，我提出离职，老板要扣我半个月工资

在饭店工作2个月，没有签订合同，因为要结婚，我提出离职，老板要扣我半个月工资，怎么办？谢谢

ask20150605xym 已过期 2015-06-07 回复(6)

我在苏州工作三年，合同期到了就没签合同了，有六个月的失业金，以后回到山西，可以在山西领取这些失业金么

z869378160 已关闭 2015-06-19 回复(0)