本人工资5k,公司只按2k交社保合法吗?应该如何维权
公司拖欠加班工资以及未购买社保，未签订劳动合同，请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工，11月时由于本部门文员离职，部门要求由我代理，工资暂时不调整，发工资是签字领现金的，一直到2013年5月份，公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时，并且拒绝支付加班工资，并且未购买社保，未签订劳动合同，请问我可以要回自己的合法劳动
公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？
具体情况是这样的，我2013年6月25号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。 刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。 昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情
我50岁入某见混凝土公司工作8年，到现在都没有购买社保，没有签劳动合同，应该如何维权？
我在50岁时入某间混凝土公司工作，到现在已经8年左右，而且到现在都没有购买社保和没有签劳动合同，因为当时法律意识不强，现在了解到其中的重要性，想问如何维权？ 目前的证据：工资条，8年内的工资条有一半都在，但没有盖章，只有一张后面因为废纸的原因而有个业务章。近3-4年的转账工资，但转账人不是法人代表，之前
公司连续3个月都拖欠员工工资，11月月底才发放9月份的工资，请问我应该如何维权，送达解除劳动合同通知书给公司人事部，我应该如何取证？怕公司反咬一口说没有收到任何通知书到时候说我旷工就惨了！
辞职后，公司从我的工资里面扣除公司应该缴纳的社保及住房公积金，合法吗？
我们单位工资经常性的变化，但是考核机制从来没有以文件的形式通知我们，都是从同事那边听来的，单位也没有和我们签订劳动合同，社保等是以其他劳务派遣的方式给我们交纳的。我四月7号辞职，单位12号发3月份工资，单位说是四月份的社保和住房公积金已经交过了，所以从我3月份的工资里面将单位和我个人应该交纳的金额扣除了
本人进公司5年被违法辞退，而且从未给我缴纳社保，请问我应该怎
本人进公司5年被违法辞退，而且从未给我缴纳社保，请问我应该怎样维护自己的权益？
律师你好！我是东康公司的员工，任职清扫司机工作1年了。由于6月8日公司部份人员带头诉求加工资，（诉求书不是本人写的，但是签名了，）也不是本人带头诉求加工资的。现公司追究我的责任，公司给我停职了！让我在家等处理结果！ 并且停职期间没有任何工资！我如何维护自己的权益？
单位不给员工买社保，不给加班工资，还无理由扣款，员工该如何维权？
我老公2014年1月5日在岳阳一家农牧科技公司上班，2015年5月22日离职。在这上班一年多时间，单位只给他签订了一年劳动合同，之后就没继签，而且劳动合同只有单位有，单位也没主动给员工买社保，加班也不给加班费，而且还无缘无故扣罚员工工资一万多 元。现在我老公离职一个月了，单位也从不主动给他结算工资。在我催促几次
