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公司一直拖欠几个月工资不发,向劳动局求助,他们也管不了,因为老板一直不在国内

公司一直拖欠几个月工资不发,向劳动局求助,他们也管不了,因为老板一直不在国内,老板也从不向银行贷款,劳动局也无能为力

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask2015062717c
提问时间:2015-06-27
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服装厂的老板拖欠工资有3个月了,我找了劳动局他们60个工作日到了,把案子移交公安局一直没有音讯我该怎

拖欠工资

陈亲林 已过期 2013-02-01 回复(3)

公司没有注册老板拖欠工资写了欠条,找劳动局说他们管不了怎么办

公司没有注册老板拖欠工资写了欠条,找劳动局说他们管不了怎么办

微信用户 已过期 2013-09-02 回复(1)

老板拖欠我两个月工资,但公司注册地不在无锡 那我可以去无锡当地的劳动局去去投诉吗

我已经离职但老板拖欠了我两个月的工资给他打电话接了总是敷衍,而且公司注册地不在无锡那如果我想投诉可以在无锡的劳动局投诉吗

zgouhui1988 已关闭 2013-10-18 回复(0)

拖欠工资政府不管,政府一直推脱,劳动局也不管公司单方解除劳动

拖欠工资政府不管,政府一直推脱,劳动局也不管公司单方解除劳动合同

ask20141219gst 已过期 2014-12-19 回复(5)

我在公司在职4年,老板换了三个,现在已经拖欠5个月工资,一直只给空头说法

我在公司在职4年,老板换了三个,现在已经拖欠5个月工资,一直只给空头说法。这个老板也没跟我们签劳动合同。

ask20150624tko 已过期 2015-06-24 回复(1)

在公司做了一年多一直未签订劳动合同,六月上旬因为拖欠工资的原因直接走了

在公司做了一年多一直未签订劳动合同,六月上旬因为拖欠工资的原因直接走了,公司说我旷工旷一罚三需要扣除四十五天的工资,请问这合法嘛?

ask20150626c7r 已关闭 2015-06-26 回复(0)

在公司做了一年多一直未签订劳动合同,六月上旬因为拖欠工资的原因直接走了

在公司做了一年多一直未签订劳动合同,六月上旬因为拖欠工资的原因直接走了,公司说我旷工旷一罚三需要扣除四十五天的工资,请问这合法嘛?

ask20150626c7r 已关闭 2015-06-26 回复(0)

在公司做了一年多一直未签订劳动合同,六月上旬因为拖欠工资的原因直接走了

在公司做了一年多一直未签订劳动合同,六月上旬因为拖欠工资的原因直接走了,公司说我旷工旷一罚三需要扣除四十五天的工资,请问这合法嘛?

ask20150626c7r 已关闭 2015-06-26 回复(0)

因为有同事离职后一直在拖欠工资所以没办法相信公司并且这段时间

因为有同事离职后一直在拖欠工资所以没办法相信公司并且这段时间公司一直在找问题扣我的工资所以希望给我解答

ask2015062678a 已关闭 2015-06-26 回复(0)

因为有同事离职后一直在拖欠工资所以没办法相信公司并且这段时间

因为有同事离职后一直在拖欠工资所以没办法相信公司并且这段时间公司一直在找问题扣我的工资所以希望给我解答

ask2015062678a 已关闭 2015-06-26 回复(0)
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