合同签订三年，试用期为三个月，到了第七个月，月初和我说试用期不合格
合同签订三年，试用期为三个月，到了第七个月，月初和我说试用期不合格，要解除劳动合同，请问单位需要给我补偿金吗
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同）
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同，公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗？（试用期是三到六个月）
请问：在厂里面试合格后，厂说试用三个月，还不签订合同，说好三个月后涨工资，买保险，但都被回绝（工资保险），三个月后我们要求厂履行事先说的涨工资最低（1200-1500，保险三险，都被回绝了，于是我们就要求离厂，在办理离厂手续时得知违法。我们便停止了离职手续办理。请问律师这样的厂属于违法吗？我们怎么维权自己，
我跟幼儿园签订了三年合同，试用期三个月，现在做了四个多月，想辞职。
我是2011年应届毕业生。幼儿园让我签的合同是三年的，每月6号发工资，都会拖延几天才发，而且工资超低，合同上试用期1100~1300，就发1100，第四个月过了试用期了，还是发1100，签合同时还签了一张培训费2000，就是要是我要走就要赔2000给幼儿园。我是比较特殊的，九月开学前两天才签的合同，根本没参加15天的培训。给我的补
签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了
2013年10月16号到公司的，来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期，可是我到公司都五个月了，却以我没有直属领导，岗位不明确而不给我转正，现在我又怀孕了，公司会不会以其他理由辞退我？
试用期两个月再延长一个月合法吗?延长至三个月后说试用不合格能
试用期两个月再延长一个月合法吗?延长至三个月后说试用不合格能要求补偿吗
我三月九号进的公司，我在公司工作三个月了，试用期并未签订任何合同
我三月九号进的公司，我在公司工作三个月了，试用期并未签订任何合同，公司今天通知我让我在六月九日之前结工资走人，而且没有任何理由！在我的强迫下，他们给出一个理由，说我形象不符合公司要求！我有点胖！但是既然我形象不行，当时为什么要招聘我进公司呢？当时不让我进公司就好了啊！我在公司的考勤非常好，而且没有违
我三月九号进的公司，我在公司工作三个月了，试用期并未签订任何合同
我三月九号进的公司，我在公司工作三个月了，试用期并未签订任何合同，公司今天通知我让我在六月九日之前结工资走人，而且没有任何理由！在我的强迫下，他们给出一个理由，说我形象不符合公司要求！我有点胖！但是既然我形象不行，当时为什么要招聘我进公司呢？当时不让我进公司就好了啊！我在公司的考勤非常好，而且没有违
我和公司签订的是三年的劳务合同，试用期为三个月，但是我还没有干满一个月就想辞职
我和公司签订的是三年的劳务合同，试用期为三个月，但是我还没有干满一个月就想辞职，但是他不批我该怎么办。
我四月二号入职。签合同的时候试用期三个月。现在月底。马上下个月初要转正了
我四月二号入职。签合同的时候试用期三个月。现在月底。马上下个月初要转正了。公司要我调动部门。因为现在部门岗位不需要那么多人要裁员。人事部说要让我们没转正的调动。工资比原先的低。请问我该怎么办。
