离职前旷工两天店里应不应该给予工资不给怎么办

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提问人：ask20150627a9r
提问时间：2015-06-27

我于今年3月份提出口头辞职让公司找人，但由于他们公司工资低一直招不到人，我就又做到四月份，现因工资原因还有个人原因必须离开，四月辞职报告打上去不签，离职单也不签，因事情紧急就自行离开，他们却以旷工为由不发放我两个月的工资，公司走掉的好多人都是这么个情况，并且活干了还一天把人骂上说我们什么都没干，好多

甘肃-兰州已过期 2013-07-06 回复(4)

我是一名劳动普工因为离职离不了所以旷工3天自离了但老板不给工资怎么办

yal940116 已解决 2013-08-24 回复(1)

如果未成年人上了班，拿不来工资怎么办，前提是属于旷工离职了的

如果未成年人上了班，拿不来工资怎么办，前提是属于旷工离职了的，还能通过合法权益拿来不？

短信用户已过期 2013-12-30 回复(6)

离职后担心工资拿不到怎么办，担心劳动仲裁资料不齐全拿不到工资，现在要怎么做

你好，我是一个厨师已经提出离职，没有劳动合同也没有工作牌等资料，老板要求一个月后走，但是要下个月才给我剩下的工资，等于是2个月没有拿到，由于他已经有盘店的打算，本人担心在离职期间还没有去拿工资已经转出去了，如果没有拿回来怎么办？辞工书内容为：本人于2014年2月20日入职于企业单位，企业地址，工资4500/月，

gmq强已解决 2014-05-24 回复(3)

我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资

我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资，合理吗？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(4)

旷工3天当自动离职，工厂说不给我工资怎么办？

我2014年8月3号正式上班并且签了劳动合同，然后到9月6号，我开始向工厂申请辞职，工厂不给辞，说要做到9月底才行，我就旷工3天自动离职了，8月份的工资被压了。工厂员工制度表那里有说明旷工离职一律不给于工资，这个国家劳动法不承认的吧？请问我工资有得拿吗？

吕锐坚已过期 2014-09-13 回复(2)

提前申请离职不批，然后强制停休，否则就算旷工不给上月工资和押金怎么办

大家好！我是一家五星酒店的后厨学徒。因为厨师长对员工工作强度安排偏差太大，经常要自己承担两到三人的工作量。我觉得无法忍受，所以于八月中旬向他提出离职申请。但当时他以人手不足让我多帮两天忙为由，没有收我的离职申请，只是说他知道了，会尽快让我离职。之后十月二日，我们两人因工作强度问题产生分歧，他就报复性

504234324 已过期 2014-10-03 回复(3)

以旷工三天当自行离职为由，不给予员工发放工资是否合法

请问，旷工三天当自行离职为由，厂方不给予员工发工资是否合法？还有就是旷工一天扣三天这些是否合法？劳动合同内也没有这些条例，厂方口头上有这些说法。是否合法？

2973338389 已解决 2015-01-05 回复(2)

旷工一天怎么算？旷工一天店里要求签过失单还要扣除工资的60％

旷工一天怎么算？旷工一天店里要求签过失单还要扣除工资的60％请问这合法吗？

ask20150110ri5 已过期 2015-01-10 回复(1)

我朋友在泰安一个米线店上班，墙上有店里的明文规定说旷工三天算自动离职扣除一个月工资

我朋友在泰安一个米线店上班，墙上有店里的明文规定说旷工三天算自动离职扣除一个月工资。之前也有员工自动离职，老板也把钱给她了。我想咨询一下，还能不能把工资要回来？

ask20150110j68 已关闭 2015-01-10 回复(0)