公司以我旷工15天开除我，之后两年公司面临倒闭我可以要求补偿

公司以我旷工15天开除我，之后两年公司面临倒闭我可以要求补偿吗

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提问人：ask20150627s2g
提问时间：2015-06-27

10月中摔伤，先陆续请了1个月病假继续观察，后继续请假，但未及时将病假单送到公司续假且未及时给公司电话通知续假，公司就以旷工为由开除我，我因伤未好一直未去公司办理手续，上周刚去见过公司人事，公司以劳动法规定旷工3天以上开除处理，不予陪偿。请问我是否可以主张赔偿工龄被偿？

ly11289 已过期 2013-02-25 回复(5)

公司一直拖欠工资，公司经营不善可能面临倒闭风险，离职之后工资可以要的回来吗

3月份入的职，后面签订试用期合同，每个月15号发上个月工资，但是公司以资金周转不灵为借口延发工资一个月工资，也就是5月份发3月份工资，6月份发4月份工次，以此类推。实在受不了拖工资，而且到现在为止只拿到3月份工资，4月份的还拖着没发，准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗？我听说如果离职之后

xofides 已过期 2014-06-25 回复(1)

公司要求我干不是本职工作，帮忙之后没做好，却要开除我，可否得到补偿

公司要求我干不是本职工作，帮忙之后没做好，却要开除我，可否得到补偿签了合同，交了保险，干了三个月，

sss290812799 已过期 2014-07-08 回复(2)

您好，我因为违反公司的戒律被公司开除，请问能要求补偿吗？并且我知道公司的一些漏洞可以向劳动部门举报

您好，我因为违反公司的戒律被公司开除，请问能要求补偿吗？并且我知道公司的一些漏洞可以向劳动部门举报，可以用这个要挟吗？

ask20141221kvl 已过期 2014-12-22 回复(4)

没签劳动合同，我做错了事，公司开除我，我可以得到什么补偿吗？

ask201506025km 已关闭 2015-06-02 回复(0)

我想问一下公司不让辞职是否合法，说是想走可以，不过会以旷工开除的名义记录在我们的档案上

我想问一下公司不让辞职是否合法，说是想走可以，不过会以旷工开除的名义记录在我们的档案上，他们的这种行为是否违反劳动法

ask20150603ah1 已过期 2015-06-03 回复(1)