各位律师 你们好，2011年3月9号上午，因债务纠纷一案，在本市法院进行审理。审理结束后，双方发生口角，对方（2人）冲过来，对我拳打脚踢，将我打倒在地，还不肯罢手。后来经法院的法官努力劝解，才将他们2人拉开。 随后，我打了110，派出所的民警对此事进行了了解，并且做了笔录，给我开具了鉴定委托书，到公安局指定的地方做法医鉴定，并住院治疗。 现在医院诊断如下 1闭合性颅脑外伤，2右眼钝挫伤，3右耳外伤，4闭合性胸部外伤（左侧7-10肋骨骨折、左侧外伤性血胸），5全身多发软组织损伤，6全身多发皮肤裂伤。 请问律师 1 根据医院的证明，能否判断出这属于轻伤，还是重伤。2 根据他们2人公开在法院打人的事实行为，我因该怎样维权？
我被经理怀疑偷钱,他让我等待录口供,我怎么样维护自己的合法权益?
我刚来一家酒店做文员,今天才第五天,却被经理叫去,问我在打扫他办公室的时候有没有拿什么不该拿的东西,在绕了几圈其它话题之后,说他昨天丢了四五千块钱,办公室没几个人,并且我是新来的,所以就成了怀疑对象,还追问我以前上班地方老板的电话及我个人的存款多少等一些私人的问题,(在这之前,没有任何人知道他有钱放在他办公室的
是这样的 我之前在做一份兼职 说好一天50 每个星期6和7做 不过要做满8天才能领工资 可现在我只做了两天 之后我的工作岗位就给别人代替了(公司安排) 而且一直没通知我上班 也就是说现在公司将我"开除了" 感觉之前的工作白做了 我现在感觉自己像被别人耍了一样 想通过合理的途径来维护自己的权益 他们的
我们在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个都不想做了,怎
我在一家公司做技术部文员，我是09年4月21号到这家公司上班，本公司是每月工作26天，月工资是1000元，到了09年10月份工资调到1200元，我公司发工资没有工资条，每个月的20号发现金，我与公司后没有签劳动合同，也没有给我交五险 我的问题 1 我想在这家公司干到2010年5月份，那么公司应该一次性给我赔偿多少钱？请详细回答
股份公司，其他股东不能行使用股东权利，请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益？
公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公
我结婚快两年了，结婚时的钱都是男方家人去借的，后来又借钱买了台小车。现在我们因性格不合，男方向我提出离婚。我们还有接近五万元的债务，其中有一万五是从我妈那借的，现在他这正在拆迁，他家里人把分到的钱都拿着不给我们，说离婚后平分债务，我觉得这样不公平，我要怎么做才能维护自己的合法权益呢？
你好，我们家有个关于房产问题纠纷我想咨询一下，本来是我姑和我姑父在我爷爷奶奶的老房子里面住着，可是那时候我爸爸和我爷爷的关系并不是很好，所以我们就搬了出来，在外面租房子，我姑父也没有房子，就住在了我爷爷奶奶身边，但是自从我爷爷死后，我姑父对我奶奶很不好，所以我奶奶想通了要把房子给我爸爸一套。但是当初
