我在天津一家监理公司上班，在唐山干工程，现场一出问题领导就罚我们款，本来是很常见的一些通病性问题而且还是可以补救的，请问公司有权利这样做吗？我们该怎么办？
公司没有为员工买任何保险，员工有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
我在2010年3月1日进入公司，并且签订了劳动合同，但是公司没有为我买任何保险，劳动合同一式三份，劳动局一份、公司一份、员工一份，公司也没有给我一份合同，我现在有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
公司不签订合同，员工有权利马上辞职马上走人吗？或者向我索偿吗？
我是一名私企，公司换名换了三次，但是员工一直没变，之前有帮员工签过合同，后来公司换了三次名就没再签了，但是一直有给员工买社保，现在公司有员工突然说不干了，因为是业务，要交接的。这个员工说不交接了，马上就不上班了，这样对公司产生有经济损失。而且她还说没签合同还要公司赔偿她费用。我想问，公司需要支付没签
我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？
超市分两个部分一个是药店，另一个是超市，，统一归超市管理，暂且不说超市，药店员工分为店员，和促销人员，请问超市有权利对店员和促销员做罚款吗？有什么依据？ 补充一下，药店员工并没有做违法的事情
公司派我到外地工地出差，在外地工地被轿车撞伤，交警事故认定书，轿车司机负主要责任，公司负次要责任。我无责任。出院后，我向公司同时要赔偿，公司是否有权解雇我
我以前在一个公司上班。上班的时候经理要我们自己掏钱以公司的名义给我们办了张卡，现在离开那了，经理要给我们销号，请问经理能这样做吗？我可以要求他给我过户吗？
我门公司有个厂纪厂规：员工不可以在车间内弄手机，否则记大过一次，而这个大过就等于500元钱。（我被罚之后才知道的） 本人因为在车间内手机闹钟响了几秒钟，之后被扣500元，想问问他们是不是有权力罚我的钱？
我在一家超市上班，在12月15号递交了离职单，按照正常情况我应该是在今年的1月15号那天做完后才走人。不过在这一个月中我同一个科的一个员工被怀疑偷了超市的东西被开除了，这件事跟我没有任何关系，公司人事却说由于我已经递交了离职加上我们科发生这样的事，就让我跟着走人了。他说他这样强制性让我提前走人是合法的是可
我在A单位上班，跟B单位签署的劳动合同，B单位属于劳务派遣公司。在A单位上班时发生工伤（脚踝骨骨折，定的钢板），已申报。现A单位要将我退回B单位，A单位有权将我退回给B单位么？退回B单位有可能就将不再续签合同，我的合同即将到期。脚上的钢板将会在1年以后拆除。要在一年以后才能做伤残等级认定，现在我属于工伤医疗期
