公司辞退员工赔偿

公司想辞退我并不愿意赔偿以工作（同工种的2倍工作量）不能完成为由以书面形式要求我调岗调薪我拒绝直接公司就为我出具了辞退通知书请问我该怎么办？是否能获得经济赔偿？
我去了劳动冲裁要我向公司要一份解除合同文本公司会给么？如果不给我该怎么办？

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提问人：274669314
提问时间：2011-03-29

本人于2010年9月份进入该公司，也签署了劳动合同，试用期3个月，现已转正，但并没交社保，2011年1月份突然发了一份辞退通知书给我，要辞退我，理由是没有完成公司规定的工作，违反了公司规定，而且限10天时间把工作交接好，离开公司，请问该公司的做法合理吗？可以要求赔偿吗？

孔娜7 已过期 2011-01-09 回复(1)

目前合同还有两年才到期，因为患上了职业病，不能从事这项工作，所以公司要裁员，想询问一下这种情况被辞退，公司应该赔偿几个月工资？谢谢！

lAw2442 已过期 2011-01-17 回复(3)

来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的

ayu5259 已解决 2011-01-26 回复(2)

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

我在公司上班一年零七个月，买了一年保险，没有签订劳动合同，因为年后报到上班迟到而引起被突然辞退，我该怎样申请赔偿？

95512 已解决 2011-02-10 回复(4)

我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问09月11-12月工资补偿是5个月社会平均工资/3*2吗？谢谢？

我我我WYX 已关闭 2011-02-15 回复(0)

我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问公司辞退员工的赔偿怎么算？谢谢？

我我我WYX 已关闭 2011-02-15 回复(0)

公司若辞退合同期内的员工，请问员工可否向公司提前按照一年一个月工资的赔偿金作为赔偿？

eddy2011 已解决 2011-02-23 回复(1)

我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?

nihaoxielimei 已过期 2011-02-25 回复(1)

你好，我公司员工在试用期间内，违反公司规定三次，公司给了三次警告，准备辞退该员工，请问需要赔偿吗？

dannyzoudan 已过期 2011-03-16 回复(1)