本人在网上应聘叉车司机，今天甲方通知我去面试，交谈过程中我签了合同还要我先交付500元伙食费，当时我说身上钱不够，他就陪同我到工商银行取钱把伙食费付清，当时心里也没想太多就把剩下的钱付清了．把这边的事情做玩后经理便给我一个到另一个地点的通知，说是到李主管那里给安排事情．在一个貌似文员的陪同下我上了公交
在快递公司寄包裹，结果XX快递公司不运送但并未通知然后私自转给了另一家快递公司。然后邮件在另一家快递公司还未寄出，快递公司就打电话说丢失了。而且还是4个箱子丢了3个。快递公司现在说只能赔偿2倍邮费，而且不签订赔偿协议，另一只箱子也不给。可是丢的东西却不仅仅只值2倍邮费的价钱。想知道这种情况请该怎么办。
我和现在的公司辞职，2月9号交的辞职报告，公司同意了，说我手里的项目因为没有人接手，希望我能继续弄完。我考虑到公司情况也答应了，但要求人不在公司，项目带出去做。可是后来公司提出要我等这个项目处理完后才能解除劳动合同和相关手续，而且这段时间内的保险要我自己出钱。这样是违法的吗？公司说我人不在这上班，公司
2009年我离职A公司，去B公司上班。离职过程中无不合法因素。我在A公司时，C公司曾于A公司有业务往来。但其中有一单业务没有起订合同。现今C公司去A公司讨钱，无合同证明。C公司要我补签合同。请问现在我该如何处理？
公司面临搬迁，但是一直没有正式的通知，也不和员工讨论相关的问题。 很多员工在这个公司服务了3-10年，3月底大部分员工的合同期都将到期， 现在公司的做法是：赔偿1个月工资,再和员工签2个月合同（因为搬迁具体时间不能确定）。 我认为这个做法不合法，2008年前的赔偿应按 工作年限×1个月工资
工地上发生工伤后承包方支付了医疗费， 但是拒绝其他应有的赔偿， 并且没有给申请工伤认定，且不配合伤者做工伤认定， 请问如何才能把工伤认定申请下来？ 这个劳动关系应该用哪些材料来证明？
如果诉讼时公司拿出的考勤表，没有显示员工加班，没有员工签名并且公司也无员工手册和规章制度，也无公司盖章。但是，员工拿出了盖过公司章的并且有详细加班时间的考勤表，但是单位不承认，法院如何判断公司和员工各自拿出的考勤表真假呢？还是以员工的为准呢？
我们总公司去年在日照市成立分公司，我也是从日照公司入职，合同是三年。但由于至今日照分公司未能开展业务，分公司要迁到别的地方，但我是本地户口，不想跟着公司走，要解除劳动合同，这种情况属于哪方违约呢？要不要赔偿？希望有哪位律师帮忙解答一下，谢谢！
因义愤、而故意伤害致人死亡.像我弟这种情况会如何判决?急待答案,谢
我弟弟去年在内蒙古工地上做电焊工跟同一工地上的木工发生争持被对方痛打了一顿.大约过了两个小时我弟弟因气愤顺手拿了一根木方打向对方的头部 （只打了一下）因抢救无效而死亡.时候工地老板赔偿了死者家属32万.像我弟这种情况会如何判决?急待答案,谢
