本人在一个政府单位工作，是该单位的一名合同制员工，突然单位以我严重违反本单位相关规章为由解雇了我，还不与我经济补偿，请问我可以怎样申请仲裁？
本个在广州的某政府单位工作
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
我现在想申请仲裁我在2007年以前工作的单位补偿我的加班工资，是否可以？
我2007年以前在一家单位工作，后来这单位以投资方身份成立了另一单位，法人代表是同一人，但我2007年与他投资成立的单位签订了合同，我现在可以申请劳动仲裁前一个单位补偿我的加班工作吗？
农村户口且有残疾证，现单位不给续合同且要求我继续工作。常遭拖欠工资，如今后面临解雇，该如何维护自身权
律师您好，我是农村户口，且有残疾证。在单位工作期间，每月按工作天数结算工资。工作没有假日，且法定节日放假无工资。尽管如此，还多次遭拖欠工资。 我在单位工作六年了，我的劳动合同截止到今年五月份。目前还在职工作但单位不给续签劳动合同。现单位经常出现无故裁员问题。假如我被无故解雇，该如何维护自身权利，
自2004年3月22日开始，我在某保安公司工作六年，均签有劳动合同，2010年3月21日最后一个合同期满后，我不想再续签了，想辞职回老家工作。合同到期以后我可以就公司不给我缴纳社保向劳动部门申请，要求单位将未交保险折现给我吗？不能折现给我的话，我能申请经济补偿吗？补偿金额如何计算？ （我是外地农村户口） 另外，如
我于2010年5月6日交了辞职报告，但没有人理睬，之后我5月10号就没去上班。我3月份参加了培训，还签订了培训协议，规定在培训完后继续服务两年。6月10我收到了仲裁委的通知。我的合同是8月4日到期。 请问我该怎么应诉啊！公司那培训协议有效吗？
在这个公司做了2个月，因为我的工作岗位很闲没什么事情做，所以领导让我调部门，而且 是下车间做操作工，说是锻炼，我和部门领导说我不想做那份工作，可他说他的部门其它岗位不缺人，所以我想辞职，可以去劳动局仲裁吗 我们每 个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班
我于1998年到公司工作，04升为车间主任，在此期间公司一直未签订劳动合同，社保类的于04年为我交付（网上可查），今年五月份公司新来人员将我职位顶替，公司通知我至单位另一个地方工作，保留薪金但无任何职位，我不同意，向公司提出离职并要求补偿，公司只同意给几千元的经济补偿，因无劳动合同，我不能提供职位证明和工作
我在单位工作一年没签合同，没上保险，申请仲裁获得双倍工资，是指再获得已经拿到的一年的工资吗，除了第一个月的工资？？
在编教师，单位以种种理由不安排工作怎么办？符合不符合申请仲裁的条件？谢谢
我是在编教师，因单位安排工作量太大，致使劳累过度病倒，两周后，申请上班，结果得知我的工作已经被人接替，领导说没有我的工作，让我在家等消息，后来我多次要求上班，都没有得到同意，我现在是被动请病假，已经时隔数月不见有消息上我上班，而且领导的理由越来越多，我该怎么办？现在财政的工资没有扣除，这样的情况符合
我在一家现在参照保管员管理单位工作了14年（1997年开始，一直没有签订劳动合同），于去年在我的要求买养老保险的情况下，单位说是让我给劳动派遣公司签订合同就可以给买，于是我就给单位找的派遣公司签订了2年的劳动合同，单位从2008年开始给买养老保险，现在单位给我又增加了一份保洁员的工作，我有权拒绝吗？拒绝后辞退
