您好！我是今年即将毕业的应届生，年前与一家软件公司签订了一份录用协议（不是三方协议，而是类似的替代协议），规定七月份报道入职，而且上面有关于违约金的规定。但是现在由于一些原因使得我不想去该公司了。请问这份协议是否具有法律效力？上关于违约金的规定是否合法？如果我不去办理入职是否有必要缴纳违约金？我查阅过劳动合同法的相关条款，按照上面的规定是不需要缴纳的，但是我签订的这份毕竟不是劳动合同，所以自己不太确定，期待您的解答！谢谢您！
我是一名应届大学毕业生，我与杭州的一家单位签订了毕业生的三方协议，其中协议中学校还没有盖章。但是目前要违约，选择另外一个单位。我之前的那个协议并没有写违约金的问题，但是我始终是有过错的一方，也感到很愧疚，愿意赔偿杭州单位的损失1-2千。可是单位说按照惯例要我交至少5千的违约金，否则不开违约证明，这时新单
我是11届的毕业生，和一中学签订了三方协议，签约学校和教育局要求，如果我毁约，需支付2万元违约金，并把这一项补充在三方协议上了。请问这一补充条款是符合合同法规定的吗？如果不符合，三方协议是否无效呢？如果我违约需要支付违约金吗？
我是研三的一名学生，在2010年三一集团的校园招聘会上和他们签定了就业协议，后来由于家人和女朋友等方面的原因，我考虑和三一违约然后签另外一家公司，在和三一的人力资源谈了违约意向之后，他们寄过来一份违约申请，要求我填完申请之后到学校就业指导办公室盖一个章，然后才肯办理我的违约手续。但是学校的老师说不介入学
我和一家公司签了录用协议，只是一个双方的协议，但是还没有签学校的三方协议。但是在录用协议中有违约金的规定。公司没有涉及提供培训等内容，也没写岗位类别和月薪。现在我不想去那家公司了，和公司交涉后他们要求我向他们支付违约金5000元。之后我咨询了解到根据劳动合同法第二十五条（除本法第二十二条和第二十三条规定
现在家公家婆和我们夫妇打算合资买房，家公他们出30万，我们出30万，房产证写我们的名字。家公要求签订一份协议，注明分别出资多少。如果以后发生纠纷，这份协议是否有效？
我与南京一家单位签订了三方就业协议，还与该单位签订了一份就业协议书补充条款。在这份补充条款中，该单位要求我参加岗前实习一个月、体检等等，违约金为8000元。当我打算进入岗前实习时，才得知我所要工作的部门并不是我当初认为的条件很好的总部，而是在我从来都不得而知的一个条件很差的分部工作，地理位置也很偏远。而
有个事情，想请教一下这里的各位律师老师。事情是这样的，我是一个应届毕业生，现在我的就业三方协议上，单位已经签字并盖章，而本人和学校还没有在协议上签字和盖章，在这种情况下如果我不去那个单位是否构成违约？谢谢各位律师的解答。
我是一名铁路职工，今年我所住的单位宿舍将拆迁重新建单位集资房。早两天我与开发商签订了一份搬迁协议，其中有一条注明符合经济适用房购买条件的按拆迁户优先购买，现在我想请问单位集资房是由单位来决定分房还是开发商也可以决定分房，开发商如果没有权进行分房那么这份合同又是否有效。
应届毕业生三方协议违约关于违约金赔偿的问题年前和一家公司签订了就业协议，当时提到如果不履行协议赔偿1万元，现在我研究生成绩出来了估计可以考上，如果我违约的话要不要赔偿？能不赔偿吗？怎么办？
我是一名应届大学生，2月份和一家公司签了就业协议，违约金5000元，后来得知这个公司业绩不是很好，工资很低，所以现在准备违约，请问违约金我是不是必须交？而我实习期工资只有1000多，这违约金是不是太高了？国家对大学生就业协议违约金有没有上限限制？？
