在没有签定合同的情况下，用人单位扣除一个月工资是合法的吗

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提问人：ask20150624ib2
提问时间：2015-06-24

相关咨询

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

懒懒de杀手已过期 2014-08-14 回复(4)

因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）

沐沉风已解决 2014-10-05 回复(2)

用人单位未依法订立合同，劳动者一方订立不了合同，以没有劳动合同这一理由解除劳动关系合法吧（法律都是解除劳动合同，没有说明事实劳动关系）离职走人同时要求用人单位付超过一个月不满一年的工资双倍支付？

沐沉风已过期 2014-10-07 回复(3)

我上班时没签合同现在单位没有通知情况下突然通知跟一个劳务工资签合同不然就解雇

ask20150211i8x 已关闭 2015-02-11 回复(0)

你好。我们没有签劳动合同和书面合同的，我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资，我和老板吵架了他就开除我，还要扣除我一个月工资我该怎么办

ask201505248zw 已过期 2015-05-31 回复(1)

原单位拖欠工资，但由于只干了一个多月，并没有签署合同，也没有工资金额证明，可以证明在原单位工作过，怎样才能追讨工资

ask201506010oz 已过期 2015-06-01 回复(1)

原单位拖欠工资，但由于只干了一个多月，并没有签署合同，没有工资条，汇款记录等工资金额证明，但可以证明在原单位工作过，请问如何追讨工资？

ask201506010oz 已过期 2015-06-01 回复(1)

在一个单位工作快10年了，没有合同，除了工资，什么也没有，应该怎么做对自己有力

ask20150610yog 已关闭 2015-06-10 回复(0)

你好，我想请问下用人单位在招工的时候并没有说第一个月工资只发百分之八十，而另外那百分之二十的工资就这样没有了，这样做用人单位合理吗？

ask201506164vf 已关闭 2015-06-16 回复(0)

你好，我想请问下用人单位在招工的时候并没有说第一个月工资只发百分之八十，而另外那百分之二十的工资就这样没有了，这样做用人单位合理吗？

ask201506164vf 已关闭 2015-06-16 回复(0)