去年我跟一个私利学校签约了3年的合同，然后2月份被调到分校去了。我觉得实在待不下去，而在4月25号提交了辞职信。一个月后分校的校长就说让我有课时去学校，没课时可以不用去学校，我也就答应了因为她老师还没请到九当是帮个忙，不过她一直没跟我讲明接下来的工资怎么算，好几次问她都没给我明确答案，说是要听总校的。现在过了一个半月了分校校长四月分的工资还拖欠我500，还告诉我如果我要走，总校的要求我赔偿三个月的损失费。（总校和分校4月25号我都提交了辞职信,工资是分校给的，还交了3个月的养老保险) 请问我现在该怎么办才能维护自己的权利。我不干了能拿回我自己的劳动所得工资吗？还有保险。
1.我单位招聘了一个人，他自己在交保险，在与他签订合同时如何在合同约定有关保险的条款。 2.我单位招聘了一个人，他的原来单位因不景气（国有企业），造成无法开工资，但给缴纳保险，其本人暂时还不想与原单位解除劳动合同。我们应通过何种方式与其签订合同或协议，如果不签是否违反劳动合同法，如果在这种情况下签订合
与企业未签订合同 工作时间已达一年以上 被企业单方面要解除劳动关系 企业方面应当给与什么样的合法补偿 具体的法律依据是什么 能告诉我一下条款内容吗 谢谢
我在公司做了两年多，还有一年多的劳动合同期未满，我现在工资是，基本工资1700，底薪1200，最进12月综合工资是3000差不多，现在要是想离开公司给钱吗，给多少！，主动和被动有是多少！！！！
我于1194年进入公司上班 期间一直没于公司签合同 我现在因为个人原因 想离开公司 不知道我现在离开 能否让公司做出赔偿
我和公司签订5年合同，已经干了3年半，想辞职，但是公司不批（以前有同事交过辞呈，结果第二天辞呈又回到了他本人手里，也就是说公司根本不受理），我应该如何办， 当初签协议的时候，规定违约要交5000元，外带1年工资，现在那个同事去辞职，结果违约金提高了，变成5W了
大学生假期想找工作 跟中介公司签了份协议 但由于该生没把中介费用交齐协议不完整 现在中介公司以法律责任来威胁该学生交足费用 该生不知道该协议受不受法律保护
我在中介租房 ，看中了一套商品房 ，经过协商 ，双方同意 租金的价格和其他方面的一些相关问题 ，但合同没签 ，打算在过些天搬进去的时候再签合同交租金 ，于是我给租方一千元的定金 ，租方也给我写了张收据 ，并指出出租方若不租双倍返还定金 ，租方不租，定金不退 。可第二天，出租方要求提高租金 ，我不同意 决定不租
本人在服务期内想提前解除合同,并愿意赔偿公司提供专项培训所实际发生的费用.我已提前30日提出离职申请,公司同意30日后离开公司.矛盾在于公司约定的赔款数额高于实际产生的费用,并且不同意协商减少赔款数额,并告知钱不赔偿完就不给开离职证明.而我急着要离职证明,请问辞职申请30日后我的合同能算自动解除了吗?我能否跟其它
去年按揭购买的期房,今年交房时发现房屋主体结构与合同原定主体结构有所改变,按合同所描述,如果建房过程中主体改变应及时书面通知购房者且得到购房者书面同意,如果不按此执行购房者可以要求退房,现在我要求退房,地产商同意原价退房,但是时间一拖再拖,我按揭款已经还完,请问该如何维权?!谢谢!
