本人在某单位上班五年，现合并要辞退本人，口头通知，本人要求按劳动法补偿

本人在某单位上班五年，现合并要辞退本人，口头通知，本人要求按劳动法补偿。现在又不辞退了，留至年底合同到期。既然知道不能做多久了本人不想留下。请问能申请劳动仲裁吗？

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提问人：ask20150623n3t
提问时间：2015-06-23

我公司有一名员工在原单位有劳动关系，享受劳保，现在我公司就职,现在要辞退，他是否需支付经济补偿？

afeiqhd 已解决 2009-01-15 回复(2)

本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.

之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？

a851833782 已关闭 2009-08-17 回复(0)

单位是2007年12月26日和我签的劳动合同，期限一年，2008年底又续签了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我续签。而我其实已经有一个更好的公司，更好的职位让我去入职，请问专家，我能不能以公司没有按劳动合

爱的深沉已解决 2009-12-05 回复(6)

单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我能要求追加一个月补偿金吗？

单位是2007年12月26日和我签的劳动合同，期限一年，2008年底又续签了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而让公司给我2

爱的深沉已解决 2009-12-05 回复(7)

单位不通知上班，能不能要求补偿

我爸爸在85年左右就在当地的一个建筑公司上班，当时是国有企业，后来改制后一直在这家企业上班，今年过完年后就没有得到通知去上班，问上面领导，得到的答复是没有工程，如果自己有其他地方上班就到其他地方去，而其他的同事都到别的工程去上班了，我爸爸到2018年8月份退休，我爸爸也没有签订劳动合同，就是每年的社会保险

sx1008 已过期 2013-03-24 回复(1)

江西最新劳动法辞退五年以上的员工，单位应该怎样补偿

我在江西抚州市某县竹木精品有限公司工作五年，从2009年四月至2013年五月底，现在被老板无故辞退，应该有什么补偿，我该如何维护自己的劳动权益

1092314641 已过期 2013-05-07 回复(3)

用人单位没有提前及书面通知劳动者本人，这种情况可以要求什么补偿金吗？

我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职

stlmz 已过期 2013-06-30 回复(2)

公司口头通知我辞退提出补偿要求，又说我过高：现在用拖的方法。

公司口头通知我辞退提出补偿要求，又说我过高：现在用拖的方法。我可不可以申请劳动仲裁：

短信用户已过期 2013-12-26 回复(4)

合同有效期内被口头通知待岗，停发工资，合同期满后既未解除也未续签，本人也一直未上班，单位也一直无人过

合同有效期内被部门经理口头通知待岗等待公司重新安排岗位，公司一直没有安排，本人也一直没有上班，工资社保等待遇也都停发，期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签，公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多，请问该如何主张权利？是否已过诉讼时效？谢谢！（档案由公司委托存档在第三方。）已经

user168 已过期 2014-09-03 回复(7)

进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单

进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单位怎么赔偿？

ask20150110hem 已关闭 2015-01-10 回复(0)