法律规定在职时造成的损失，离职后公司是否对离职员工有追溯权

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提问人：cncqspb
提问时间：2011-03-27

我家房子居住10年，暖气管线没自己改过，住在五楼,已经出租,由于暖气管线漏水在1月29号正是春节期间,承租方外出,节日期间没在家居住,因此漏水时候没及时发现,物业31号才通知到我,结果把楼下一至四层住户都冲了，造成损失，请问供暖公司、物业公司、出租方、承租方是否都要承担赔偿责任，各承担多少比例的赔偿？非常感谢

淡如水已解决 2009-02-04 回复(2)

老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用，而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿？

如题

rdfpl 已解决 2009-09-05 回复(3)

员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗

员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？

欧阳梦茨已过期 2010-10-11 回复(3)

员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？

我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？

欧阳梦茨已关闭 2010-10-11 回复(0)

员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法

一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。

王林生已过期 2010-11-27 回复(2)

员工自动离职造成公司损失，如何维权？

我司生产服装，员工A负责产品外发加工，A合同在2010年12月8日到期，中间口头说要离职，公司要求A等公司招到人交接再离职，可是A员工于2010年12月31日未交接任何工作事项，自动离职。A员工在公司负责生产加工的后半部，在12月操作过程中将公司的样衣丢失一件，据A所述是发给外加工厂，加工厂丢失，公司无样衣无法对产品进行

jjz158598 已过期 2011-01-10 回复(3)

员工工伤或身故，法律规定公司最高赔偿金额是多少？

公司派雇工到别家大型机械制造厂对大型机械零件进行搬运、装车。发生意外，导致雇工被压死。请问在法律规定下，我公司最高赔偿金额会是多少？

ldy19851218 已过期 2011-01-25 回复(3)

离职后的员工申请经济适用房，原公司是否必须得开具一切相关证明

国家是否有相关法文规定，从原单位离职的员工申请经济适用房，原单位必须得给开具相关一切证明，如果所产生了劳动仲裁纠纷，公司是否能赢？

UfU5363 已过期 2011-02-02 回复(1)

员工失误造成公司损失，应该怎么赔偿？

我在一家门店上班，还是实习生，因为违规操作，私自用自己的卡给顾客优惠，给自己积分，被公司查到，因为进公司上班时签了一个好象是员工造成公司损失的话要赔钱的和约，具体内容不记得了。现在公司要求我赔偿优惠的钱，说我没证据证明钱是优惠给顾客了，要我赔1700快，我一个月工资750请问公司这么做合理吗？如果不合理那

zXO5858 已过期 2011-03-05 回复(3)

员工工伤或身故，法律规定公司最高赔偿金额是多少？

我这是黑龙江哈尔滨尚志市能帮忙算一下

华华下雨已过期 2011-03-10 回复(1)